اقتراح ل قطر للبترول والشركات التابعه لها يحد من الكثافه السكانيه

[مضارب دوسري]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مما نلاحظ شركات قطر للبترول والتابعه لها توفر السكن والتعليم والتامين الصحي لكل موظف اجنبي او مقيم
وهذا جعل من هؤلاء الموظفين ياتون بعائلتهم للسكن والدراسه والصحه المجانيه التي تقدمها لهم هذه الشركات
مما يكون سبب زياده فالكثافه السكانيه


الاقتراح

1_
منع هذه الامتيازات داخل قطر
وخل يعطونهم هذه الامتيازات في بلدانهم
عطوهم تامين صحي وتعليم هناك في بلدهم منها توفرون فلوووس بمبالغ خيااااااااااليه من انخفاض كلفة تعليمهم وصحتهم وسكنهم

ومنها تساعدون في خفض الكثافه السكانيه الحاصله في قطر


حتى لو تزيدون من اجازاتهم السنويه اسبوع فالسنه



وشكرا

[technical]

بسم الله الرحمن الرحيم ، هناك ضرورة أن يبين أن قطر للبترول تقدم هذه الميزات لكي تجتذب عناصر ذات كفاءه للعمل لديها.
هذا حق من حقوق قطر للبترول وحق من حقوقنا أيضا لأن قطر للبترول إحدى مادر الرئيسية ضمن ميزانية الدولة.

لكن ممكن اقتراح حل وسط بين مسألة منح الموظفين كل هذه المزايا وبين منع تلك المزايا من عندهم ، خصوصاً أن السياسة التي تتبعها قطر للبترول تسبب نوعاً من الزحام ، ونريد أن نشير أن قرابة 5000 موظف سوف يتنقلون إلى مبنى قطر للبترول الجديد في منطقة الأبراج في المستقبل.

هذا الزحام الذي أغلب المواطنين يعانون منه والتي يؤثر على كافة المشاريع العامة للدولة بنسب متفاوتة.

لما لا تنشأ قطر للبترول كلية لدراسات البترول أو هندسة البترول أو الطاقة. وتعطي هذه الكلية شهادة جامعية.

الأن لما تزيد أعداد الخريجين ، سواء كانوا من قطر أو من خارج قطر سوف تقل الحاجة إلى إعطائهم هذه المبالغ وسوف تقل أعدادهم وسوف تقل التكلفة وسوف تقل نسبة أعداد الذين ينتقلون للعمل من قطر للبترول إلى أماكن أخرى ، والسلام.

[شيخ الديرة]

اقتراح يفتقر الى بعد نظر، من ناحية الاستقرار الاجتماعي للموظف، الاحتفاظ بالموظف فترة طويلة في وظيفته دون اعادة تدريب، استفادة التجار المحليين و اصحاب الخدمات الاخرى من خدمة عائلة الموظف وتلبية متطلاباتهم،....، ونواحي عديدة اخرى

[technical]

اقتراح يفتقر الى بعد نظر، من ناحية الاستقرار الاجتماعي للموظف، الاحتفاظ بالموظف فترة طويلة في وظيفته دون اعادة تدريب، استفادة التجار المحليين و اصحاب الخدمات الاخرى من خدمة عائلة الموظف وتلبية متطلاباتهم،....، ونواحي عديدة اخرى

اريد افكر بالنتائج التي تعيشها قطر للبترول وتعيشها شركات أخرى نتيجة ممارسة حافلة الباص التي يمارسها بعض الموظفين فيها و بعض الشركات الأخرى ، حيث ينظر هذا الموظف الى قطر للبترول كحافلة باص سوف تنقل وضعة الاقتصادي من الف الى ياء ، وعلى فكرة سوف ينتقل بعدها الى شركة أخرى بعد مرور عدة سنوات وقد استفاد خبرة مال ، فإذا سألت قطر للبترول لما قدمت له كل هذه الميزات ؟ ردت في باب الكفاءة وقضية ندرة الذين يقدمون لديها من أصحاب الكفاءة.

فتراها تقدم كل هذه الميزات لأجل أن تستبقي ما يسمى في الشركات براكب الحافلة. وإذا تكلمنا على مستوى إقتصادي فستكون الفادحة اكبر لأن المواطن أو المقيم إذا انتقل من مكان إلى مكان لم يخرج بخبرته إلى خارج دولة قطر!

الأن أنظر الى الذي نطلبه من مواطنينا عندما نقول لهم سافروا وتغربوا وتفوقوا في محيط انتم معزولين فيه اجتماعيا واخلاقيا !

ايه نسبة الذين يرجعون من غير أن يتخرجون ؟ هل نسبة الذين يرجعون مكسب اقتصادي لدولة قطر؟

تخيل لو هناك كلية للطاقة تعطي شهادة جامعية بالتعاون مع قطر للبترول و قطر للغاز و شركة نقل الغاز ، فتعطي هذه الكلية التدريب الازم الذي تحتاجه أغلب الشركات الوطنية .

بعد عدد من السنوات لن تضطر قطر للبترول أو غيرها الى إعطاء كل هذه الميزات لأن هذا سيكون نتيجة قانون العرض والطلب ، سوف يكثر لديها الطلب من طلبة أقوياء في دراستهم وقد عملوا لديها أثناء الصيف وأثناء كورس الدراسة ، والسلام.

[شيخ الديرة]

الكلية لا تعلم خبرة

اجزم بان ولا شركة بترول في قطر توظف خريجين كليات اجانب بدون خبرة

[technical]

بسم الله الرحمن الرحيم، لما يقضي الطلبة جزء من دراستهم في الشركة الن يكتسبوا خبرة، اكل من قطر للبترول لديهم خبرة في ذات المجال الذي يعملون فيه؟ اريد اشوف إحصائية بهذا . لأن أغلب الذين اشوفهم في مختلف الهيئات عندهم خبرات لا علاقة لها بمكان عملهم الآن.
وفي نهاية اليوم اريد اهيئ بيئة عرض و طلب أفضل لشركآتنا الوطنية ولكي تبنى الخبرة في بلدنا بدل ما ندرب من صوب وتلقاه يروح منك الي تعبت عليه مع الباب من صوب، والسلام.

[ساعي الخير]

كان بودي أنكم طرحتم سؤالاً مهماً ومحورياً، والآن اضطررت للدخول من أجل طرحه.
السؤال : لماذا المواطنون يشكلون أقلية في قطر للبترول؟.أين الخلل؟! وهل وضعت حلولٌ جذرية حتى لانبحث عن حلول ترقيعية كما هو الحال في هذا المقال؟!
سؤال للجميع وأنا منهم.

[technical]

كان بودي أنكم طرحتم سؤالاً مهماً ومحورياً، والآن اضطررت للدخول من أجل طرحه.
السؤال : لماذا المواطنون يشكلون أقلية في قطر للبترول؟.أين الخلل؟! وهل وضعت حلولٌ جذرية حتى لانبحث عن حلول ترقيعية كما هو الحال في هذا المقال؟!
سؤال للجميع وأنا منهم.

ديناميكية عرض وطلب من خلال توفير فرص للتعليم للمواطنين في بلادهم ، مما يمكنهم من التعلم من غير وجود حواجز عالية من خلال عزلهم عن مجتمعاتهم.

الأن لما توفر فرصة لتعليم المواطن في بلاده فرصة نجاحة اكبر كونه في محيط الأسرة والمجتمع الذي يألفه . للأسف لا يوجد عندي إحصائيات من وزارة التعليم والتعليم العالي بهذا الخصوص لإثبات نظريتي !

أؤكد أن إنشاء كلية للطاقة سوف يعزز أرقام الذين سوف يتقدمون للعمل في شركات الطاقة لدينا وبل سوف تتحسن معطيات الموظفين لأنهم سوف يتكلمون في جو أكاديمي بعيد عن سياسة المكاتب عن المشاكل التي تعاني منها شركاتنا بدل ان يتكلموا في بلاد أخرى عن شركات أخرى ليست هنا، ولما يأتون الى أماكن عملهم سوف يصلحون الأخطاء التي تكلموا عنها قبل 10 او 15 سنة في قاعة الأكاديميا بعد أن يصبحوا مسؤولين ، والسلام.

[بوخالد911]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

مما نلاحظ شركات قطر للبترول والتابعه لها توفر السكن والتعليم والتامين الصحي لكل موظف اجنبي او مقيم
وهذا جعل من هؤلاء الموظفين ياتون بعائلتهم للسكن والدراسه والصحه المجانيه التي تقدمها لهم هذه الشركات
مما يكون سبب زياده فالكثافه السكانيه


الاقتراح

1_
منع هذه الامتيازات داخل قطر
وخل يعطونهم هذه الامتيازات في بلدانهم
عطوهم تامين صحي وتعليم هناك في بلدهم منها توفرون فلوووس بمبالغ خيااااااااااليه من انخفاض كلفة تعليمهم وصحتهم وسكنهم

ومنها تساعدون في خفض الكثافه السكانيه الحاصله في قطر


حتى لو تزيدون من اجازاتهم السنويه اسبوع فالسنه



وشكرا

يا ريت يتمنع منع استقدام عوايلهم

نفتك من غثاهم ومن زحمتهم

[aziz4z]

سؤال عام ليش أغلب الموظفين الموجوديين في المالية و الموارد البشرية غير قطريين ، هل هذه الوظائف تحتاج خبراء ؟؟
ممكن بعض الوظائف تحتاج فيهم خبراء و فنيين بمهارات معينة