للحين مو واضح
ووصلني هالمرفق.
يفترض عدد الصفحات اكثر وفي تضيحات اكثرررررر
|
للحين مو واضح
ووصلني هالمرفق.
يفترض عدد الصفحات اكثر وفي تضيحات اكثرررررر
ead.php?t=284476"]اندونيسيا كما رأيت يوليو 2009 بقلم بوخالد911 وتصويره[/URL]
[/COLOR]
سفرتي الى سنغافورة + استراليا + بانكوك 2008
سفرتي الى بانكوك مارس 2009
القانون لا جديد فيه والدراسة اخذت وقت طويل جداً ..
وبعض تسريحات الوزير لم تورد في اللائحة ..
هم شي فكونه من تسلط بعض المدراء والله يجزيهم خير وحان الوقت يتفرغ الموظف لعمله وتطوير نفسه ...
جمال القلب : بالخوف من الله .. وجمال اللسان: بذكر الله .. وجمال الحال: بالإستقامة .. وجمال الروح: بالشكر لله
العمل الاضافي يتم صرفها أجازة بدل النقديالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة qtr qtr
طبيعة العمل غير مذكوره في القانون
جمال القلب : بالخوف من الله .. وجمال اللسان: بذكر الله .. وجمال الحال: بالإستقامة .. وجمال الروح: بالشكر لله
كوبي بيست
خلك على خبري كما ريحة العود *** اذا احترق بالنار يزداد طيبه
العلاوة الاجتماعية سيم سيم ما في اي تغيير....وين الكلام انها بتصير 8000 لفئة 7 و اعلى!!!
عشنا الحلم الوردي
عندي سؤال ضرووووري ، الحين ساعتين الرضاعه للموظفه بالحكومه ولا بعد القطاع الشبه حكومي مثلا قطر فانديشن؟
وعندي استفسار ثاني هل قانون الموارد البشريه يسري على موظفين الحكومه فقط؟؟ يعني كيو بي وكيو اف شنو وضعهم ياجماعه حد ينورنا؟
هل خروج القانون في هذا التوقيت يحرمنا من النسبة المؤية في العلاوة الدورية او لا ؟
نعم اختي نحن نختلف عنكم
لازم نعرفين مالك وما عليك
وتطلبين القانون الخاصة بك وتعرفية جيدآ من أ الى ي
100%
اين بدل السكن للمتقاعدين وليش ماذكروا طبيعه العمل في القانون واللائحة ؟
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس