حينما ترفض المرأة ان ترأسها امرأةمثلها،فهل يصح ان ترأس الرجل

[BoFahed]

,

,


مرحبا


شكرا على الموضوع

الموظف ما يعجبه ( المدير ) مهما كان جنسه

ويبي مدير سهل يتركه على كيفه
واذا مدير فاهم و حازم مهما كان جنسه الموظف يتضايق منه

الله سبحانه وتعالى خلق كل جنس وله مهمه بهذه الدنيا

من الخطاء ان نعمم
يعني هناك ( رجل ) فاشل يكون مدير لا يملك لا الشخصيه ولا الثقافه ولا الإمكانيات للمدير الناجح
وكذلك هناك ( سيده ) لا تصلح تكون مديره
ومن اختارهم لهذا المنصب ارتكب ( جريمه ) في حقهم وحق المكان

التعميم هنا يظلم السيدات

المرأه تستطيع ان تكون مديره ناجحه في كثير من المجالات لا يتسع الموضوع لذكرها
بما فيها ( رئيس وزراء )
والامثله كثيره بالعالم

لكن ليست أي سيده لها مواصفات خاصه جدا جدا

كذلك الرجل



الوزارات والمؤسسات والشركات الكبيره
الان لا تحتاج الى ( مدير ) او ( مديره )

سوبر مان او سوبر ومن

تحتاج الى ( فريق عمل ) ( ناجح ) لديه الصلاحيات

وهذا سر تقدم الدول الغربيه علينا

لديهم ( فريق عمل ) بكل مكان موظفين ومدراء يمتلكون الخبره والنشاط والإخلاص في العمل

ناس تعتمد عليهم

يجيدون دفع العمل الى الامام وتحقيق الأهداف ما يطلع من مكتبه الا وهو منجز عمله

ونحن ما زلنا نبحث عن المدير البطل وننسب النجاحات له

المدير ( الدكتاتور )

وما زلنا غير مقتنعين بطريقه النجاح في العمل

نعتقد ان الخلل في ( جنس ) المدير او عمره او عائلته

الخلل في طريقه اداره العمل

(team work )

وقائد يستطيع ادارتهم

هكذا تدار الدنيا الان مجموعه تكمل بعظها البعض

من يستطيع ان يكون لديه فريق عمل مميز

لابد ان ينجح


,

,

كلمات من ذهب اخوي فعلا تعظيم الاشخاص والانا عندنا رهيب وهذا اللي مدخلنا بطوفة مع الواسطة

العمل الجماعي اهم عنصر من عناصر النجاح مثلا المطلع على لثقافة اليابانية بيعرف سر نجاحهم في جميع المجالات

[قطري2022]

,

,


مرحبا


شكرا على الموضوع

الموظف ما يعجبه ( المدير ) مهما كان جنسه

ويبي مدير سهل يتركه على كيفه
واذا مدير فاهم و حازم مهما كان جنسه الموظف يتضايق منه

الله سبحانه وتعالى خلق كل جنس وله مهمه بهذه الدنيا

من الخطاء ان نعمم
يعني هناك ( رجل ) فاشل يكون مدير لا يملك لا الشخصيه ولا الثقافه ولا الإمكانيات للمدير الناجح
وكذلك هناك ( سيده ) لا تصلح تكون مديره
ومن اختارهم لهذا المنصب ارتكب ( جريمه ) في حقهم وحق المكان

التعميم هنا يظلم السيدات

المرأه تستطيع ان تكون مديره ناجحه في كثير من المجالات لا يتسع الموضوع لذكرها
بما فيها ( رئيس وزراء )
والامثله كثيره بالعالم

لكن ليست أي سيده لها مواصفات خاصه جدا جدا

كذلك الرجل



الوزارات والمؤسسات والشركات الكبيره
الان لا تحتاج الى ( مدير ) او ( مديره )

سوبر مان او سوبر ومن

تحتاج الى ( فريق عمل ) ( ناجح ) لديه الصلاحيات

وهذا سر تقدم الدول الغربيه علينا

لديهم ( فريق عمل ) بكل مكان موظفين ومدراء يمتلكون الخبره والنشاط والإخلاص في العمل

ناس تعتمد عليهم

يجيدون دفع العمل الى الامام وتحقيق الأهداف ما يطلع من مكتبه الا وهو منجز عمله

ونحن ما زلنا نبحث عن المدير البطل وننسب النجاحات له

المدير ( الدكتاتور )

وما زلنا غير مقتنعين بطريقه النجاح في العمل

نعتقد ان الخلل في ( جنس ) المدير او عمره او عائلته

الخلل في طريقه اداره العمل

(team work )

وقائد يستطيع ادارتهم

هكذا تدار الدنيا الان مجموعه تكمل بعظها البعض

من يستطيع ان يكون لديه فريق عمل مميز

لابد ان ينجح


,

,

يعطيك العافية يالمتالق ، تدري احنا قي زمن الواسطات والظلم سايد في مجالات العمل ، فاذا ما عممنا ع كل الحريم ، الواسطة غالبا بتحط اردى الحريم في المناصب ، وانا اشوف ان اغلب الرجال بصلحون كمسؤولين واغلب النساء لايصلحون كمسؤولات ، والاقلية من النساء الكفاءة مب لازم يكونون مسوولات لان في رجال بكفائتهم ، لذلك الاحسن نعمم والدنيا بتكون ماشية ، وتقدر المرة تثبت ذاتها في مجالات ثانية خصوصا في تخريج الاجيال ، مابينقص من قيمتها شي لو ما صارت مسوولة ، والام مدرسة لو مالها قيمة ماقالوا عنها مدرسة ، فاحسن مكان تكون فيه مديرة هو بيتها ، ولاتنسى يالغالي سالفة الاحزاب والحساسيات الغيز منطقية الي بين الخريم في الشغل ، الي يدلك ان المرة تغلبها عواطفها على المنطق والعدل، ولاتنسى في اسبوع في الشهر المرة تكون حساسة فيها وعصبية وتفكيرها متشتت في وقت لازم تعطي قرار يتعلق بمصلحة الادارة ، وانا ماخذت راي الموظف المستهتر الي مايعجبه المدير العادل ، انا خذت راي الموظفين والموظفات الملتزمين و الكفاءة في عملهم ، هم الي قالو مانبي مرة تكون مسوولتنا ، يعطيك العافية حبيبي

[راجي الْعفو]

الموضوع حكم فيه الشرع
فلا قول لأحد بعد هذا

[قطري2022]

الموضوع حكم فيه الشرع
فلا قول لأحد بعد هذا

صح لسانك

[قطري2022]

حينما ترفض المرأة ان ترأسها امرأة مثلها،فهل يصح ان ترأس الرجل
لايصح المرأة ترأس الرجل فلا يجوز تولي المرأة للمناصب الكبرى، وذلك لما يترتب عليها من مخالطة الرجال والخلوة وتحمل الأعباء الشاقة التي لا تلائم طبيعة المرأة،
أما المناصب الصغرى التي تستطيع المرأة تحملها وإدارتها بكفاءة، فلا مانع من تقلدها،مثل، إدارة مستشفى أو مدرسة،
قال الله عز وجل( الرِّجَالُ قَوَّامُونَ عَلَى النِّسَاءِ بِمَا فَضَّلَ اللَّهُ بَعْضَهُمْ عَلَى بَعْضٍ وَبِمَا أَنْفَقُوا مِنْ أَمْوَالِهِمْ ) النساء
ولا يجوز أن تقوم بذلك امرأة ، لقول النبي صلى الله عليه وسلم( ما أفلح قومٌ أسندوا أمرهم إلى امرأة )
ولأن فيها من طلب الرأي وثبات العزم ما تضعف عنه النساء ،

صح لسانج اختي الكريمة

[مهرة]

..

الموضوع بالنسبة للمرأة المترئسة شائك ومعقد لأبعد حد ولا تسطيع حله إلا بموت المترئسة او المرؤوسة او من كان تحت رحمة (شعشبونه).!

يعني الي وصلت لمثل هذه المناصب وهي عارفه تماما انها غير مؤهله ولا جديره بهكذا مهام فهي مريضة وناقصه علمياً وعملياً وخبرتها منحصره

مابين المطارات والفنادق والمحلات وقهوة المتملقات,, وهي متيقنه انها لن تستفيد ولن تفيد غيرها لسوء تصرفها وافتقارها للخبرة وحسن التعامل

وغير أهل للمسؤولية المناطة اليها,, ماغير تشرب بهالقهوة وتقول زيدوها هيل يالموظفين!

..

اما اذا كانت تحت وصاتها موظفة شاطرة اقلهم فاهمه شغلها وتؤديه بالملي لا زياده ولا نقصان
فاغيرها من الموظفات الكفء وخبره وحسن الاسلوب والتعامل والتدبير فهي في لستة الأعداء
ويجب التخلص منها بأسرع وقت وكل الوسائل مباحة في القضاء عليها.!

..

عامهً تعامل المرأة والرجل في العمل ناجحه على حد سواء في الرئاسة والمرؤوس
في بعض الحالات قد تكون فيها شوائب وهذا طبيعي ولكن حرب وضراوة نادر حدوثه

والمرأة للمرأة في العمل والقيادة لا يقبل بتاتاً لا ثم لا ثم مليون لا ,, الا ماندر طبعاً
تكون هناك نجاحات مثمرة ومؤثرة خاصة اذا (الحرمتين مش من نفس الجنسية)

وشكرن..

[قطري2022]

..

الموضوع بالنسبة للمرأة المترئسة شائك ومعقد لأبعد حد ولا تسطيع حله إلا بموت المترئسة او المرؤوسة او من كان تحت رحمة (شعشبونه).!

يعني الي وصلت لمثل هذه المناصب وهي عارفه تماما انها غير مؤهله ولا جديره بهكذا مهام فهي مريضة وناقصه علمياً وعملياً وخبرتها منحصره

مابين المطارات والفنادق والمحلات وقهوة المتملقات,, وهي متيقنه انها لن تستفيد ولن تفيد غيرها لسوء تصرفها وافتقارها للخبرة وحسن التعامل

وغير أهل للمسؤولية المناطة اليها,, ماغير تشرب بهالقهوة وتقول زيدوها هيل يالموظفين!

..

اما اذا كانت تحت وصاتها موظفة شاطرة اقلهم فاهمه شغلها وتؤديه بالملي لا زياده ولا نقصان
فاغيرها من الموظفات الكفء وخبره وحسن الاسلوب والتعامل والتدبير فهي في لستة الأعداء
ويجب التخلص منها بأسرع وقت وكل الوسائل مباحة في القضاء عليها.!

..

عامهً تعامل المرأة والرجل في العمل ناجحه على حد سواء في الرئاسة والمرؤوس
في بعض الحالات قد تكون فيها شوائب وهذا طبيعي ولكن حرب وضراوة نادر حدوثه

والمرأة للمرأة في العمل والقيادة لا يقبل بتاتاً لا ثم لا ثم مليون لا ,, الا ماندر طبعاً
تكون هناك نجاحات مثمرة ومؤثرة خاصة اذا (الحرمتين مش من نفس الجنسية)

وشكرن..

صح لسانج يامهرة ، الي قلتيه في منه شفته بعيني وفي الي سمعت عنه ، كونج مرة ذميتي المرة المسوولة ، فاعتقد وصلت رسالتنا للاخوة والاخوات ، يعني شهد شاهد من اهلها

[nooora]

اهم شي الشهادة والخبره والاخلاص وان وجدت ف الرجل فهذا شي طيب وللضرورة احكام

[قطري2022]

اهم شي الشهادة والخبره والاخلاص وان وجدت ف الرجل فهذا شي طيب وللضرورة احكام

اشكرج
واحب اضيف ان الاخلاص او الضمير والخبرة والصبر والذكاء ان وجدوا في الانسان بينجح في اي مجال في حياته ، سواءا اسريا او اجتماعيا او عمليا