هل المدير - المسؤل - رئيس القسم مهتم بتطوير الكفائة القطرية

[qatarman8008]

اي تطوير اذا رئيسة القسم اجنبيه خايفه على مكانها .. و مدير التطوير اجنبي ..
اي تطوير اذا تعاملو مع الموظفين بانانيه .. يجي الموظف يطلب تطوير يقوله مافي .. واذا جينا للتقييم ننظلم ان ماخذنا تطوير
صار الحضور اهم من اي شي ..
الله المستعان

انا تجربتي كانت مختلفة تماما..
كان المدير الاجنبي يعطيني حقي بالقطارة لازايد ولاناقص وهالشي مايزعل..
اما المدير القطري (البعض وليس الكل) فنظرته سلبية دائما وتقييمه سيئ دائما..
تحليلي لهذا: المدير الاجنبي واثق من خبراته وقداراته ومؤهلاته ويعرف انه مهما كنت ممتاز الا انه لازال يسبقك باشواط..
المدير القطري ( البعض وليس الكل) يكون عنده كثير من نقاط الضعف في كل النواحي وخايف ينكشف وينفضح..!!

[محمد11]

من المفروض تكون في جهة رقابية إدارية ومحاسبه أيضا ..
لجميع الوظائف .. من الصغير لين الكبير ..

اذا كان في قصور من الموظفين او المدراء المحاسبة تكون من المدير لين اصغر موظف

ورؤية 2030 كم في 100% تحققت !!

مب شرط توظيف !!
انما تطوير الموظفين

صحيح هذا المفروض يجب ان يكون
هناك جهة رقابية في كل مؤسسات الدولة والوزارات الحكومية
وان تكون المحاسبة قبل كل شيء ..

تعبنا من هذا الشي نبغي قطريين اكفاء
واسمائهم توصل لكل مكان ..

[Flowers]

صادني موقف شخصي ان وحده معانا بالدوام تمت تطلب كورسات ودورات وسفرات وكانت المديره جدا متعاونه معاها ومصدقه انها قاعده تطور من نفسها وبتخدم القسم ، بالاخير بعد ماخلصت من كورساتها استقالت وراحت شغل ثاني، الشغل الجديد كان شارط عليها تخلص هالكورسات !
بالذمه هذا مايعتبر غش وتلاعب وتحايل واستغلال

[محمد11]

صادني موقف شخصي ان وحده معانا بالدوام تمت تطلب كورسات ودورات وسفرات وكانت المديره جدا متعاونه معاها ومصدقه انها قاعده تطور من نفسها وبتخدم القسم ، بالاخير بعد ماخلصت من كورساتها استقالت وراحت شغل ثاني، الشغل الجديد كان شارط عليها تخلص هالكورسات !
بالذمه هذا مايعتبر غش وتلاعب وتحايل واستغلال

يعتبر غش ..
لكن هناك عتب على الاداره ..
في حال تطوير الموظف من جامعه او دورات تدريبية " مدفوعه " ..
الموظف لا ينتقل من عمله الا بعد 7 سنوات .. في حالة الموظف اصر على النقل يتوجب عليه دفع جميع رسوم الدورات والبعثات ..
كما يحدث في مؤسسات قطر للبترول
علشان ماتقول الدنيا سايبه

[Flowers]

واضافه ثانيه ايضا: مب ضد اللي يكملون دراستهم ولكن مايكون على حساب عائلاتهم وخصوصا الموظفات ، يعني مكفي انها تداوم من الصبح لين بعد الظهر واذا قررت تكمل دراستها وماعطوها الدوام تفرغ بتضطر تروح من العصر لين فليل وهذا يأثر على عيالها وبيتها، تخيلو اليهال مع الخدامه من الصبح لين ماينامو واذا كانو بمدارس محدن درى عنهم يرحعون من المدرسه ايضا يلاقون الخدامه اللي غالبا بتعطيهم عيش وروب وتقعدهم عالايباد والتلفزيون حتى مايزعجوها ولا في متابعه للدراسه ولاهم يحزنون كل هذا ليش!!

[طبيب قطري]

الدعم مطلوب وخصوصا للموظفين المجتهدين