انا عنصري

[جبر ال جبر]

سعيد مواطن قطري سعيد في بلاده قطر وانسان مجتهد في عمله وقبلها في دراسته الاكاديميه حيث يحمل شهاده البكالريوس في اداراه الاعمال بتقدير امتياز وعمل في احد الدوائر الحكوميه وتدرج في المناصب الاداريه حتى وصل الى رئيس قسم فتح سعيد شركه خاصه صغيره مع احد اصدقاءه وهنا بدا سعيد يهتم بالشركه اكثر وتركيزه في العمل اصبح اقل حتى انه يخرج اثناء الدوام الرسمي لانهاء بعض الامور الخاصه بالشركه ولكن مازال هناك امانه ومسؤليه اتجاه عمله من حيث انجاز المهام الموكله له ولكن بشكل ابطى من السابق اي انه الامور الوظيفيه مازالت على مايرام
تم نقل مجموعه اشخاص غير منتجين في احد الادارات التابعه لنفس الوزاره التي يعمل بها سعيد الا قسم سعيد
رغبه من صانع القرار في هذي الوزاره بجعل هؤلاء الموظفين اكثر عطاء وتجديد لبيئه المكان
احد هؤلاء الموظفين ينتمى لنفس قبيله سعيد وكان موظف متمرد محبط يبث السلبيه والتشاؤم لدى الموظفين ويثبط الروح المعنويه لدى الموظفين كثير الاستذان والتسيب من العمل والموظفين العاملين لدى سعيد يعرفون سعيد تمام المعرفه حيث هذا النوع من الموظفين لايستمر بالعمل معه بنفس القسم ولكن صدمو بانه سعيد متساهل ولين مع هذا الموظف بالتحديد وحازم وشديد مع غيره وكان عذره في هذا الشي الي مافيه خير لولد عمه مافيه خير لناس !
وكان يراهن مع مديره بانه سيجعل من هؤلاء الموظفين غير المنتجين عناصر قوه وابتكار للعمل بما فيهم ابن عمه
وخسر الرهان( مما شكل فساد اداري مقنع داخل الاداره)* ولكن لايوجد من يهتم بهذا الامر وبقى الحال على ماهو عليه ولايوجد حسيب ورقيب اصبح الموظف في الادره اهم شي يستلم راتبه اخر الشهر واموره طيبه وماعليه خصومات ولايعور راسه ويدخل في مشاحنات وخلافات مالها داعي وان كانت في مصلحه العمل يقول اذا الي فوق ماهتمو فيه ليش انا اضحى واهتم خل القرعى ترعى
وربح يفوت ولاحد يموت,,,,
ياترى كم سعيد موجود في ادرات الدوله؟

[شبح الصمت]

مب شرط يكون ولد عمه والا يصير له ..

اهم شيء

اذا حبتك عيني ما ضامك الدهر ..

ويا كثر الي نفس سعيد

وفالنهاية هل سعيد راح يستمر على الكرسي الي عليه
وهل الموظف الي تحت وفايحه ريحته ان جاء مدير جديد راح يخليه على راحته !!

نقول للموظف الي تحته حاول انك تمسك على كرسي سعيد وليس سعيد
لانه سعيد سيذهب ويأتي من هو غيره .


وصباحك ورد يابن جبر ..

[جبر ال جبر]

مب شرط يكون ولد عمه والا يصير له ..

اهم شيء

اذا حبتك عيني ما ضامك الدهر ..

ويا كثر الي نفس سعيد

وفالنهاية هل سعيد راح يستمر على الكرسي الي عليه
وهل الموظف الي تحت وفايحه ريحته ان جاء مدير جديد راح يخليه على راحته !!

نقول للموظف الي تحته حاول انك تمسك على كرسي سعيد وليس سعيد
لانه سعيد سيذهب ويأتي من هو غيره .


وصباحك ورد يابن جبر ..

الله يدوم صباحك اخوي شبح الصمت اسعدني مرورك وتعليقك من الاسس الاداريه المهمه وتعتبر من المهارات القياديه انك تكون وسطي في كل شي في تعاملك مع الموظفين يعني مش شديد وحازم وبنفس الوقت من لين ومتراخي فيسهل كسرك في الحالتين ويكون موقعك وزاويه الرؤيه في الخريطه الاداريه واضح بحيث كل شي قدامك ومركز سعيد هو اقوى ضلع في السلسه لانه مركزه فيه الرؤيه تحته الموظفين وفوقه المدير سياسته كالتالي المدير يبي انتاج ويبي عمل وانجاز وفق خطه استراتجيه معنيه اوكي اعطيه اياه بس بطول عليه بدال ماخلصه في اسبوع بخلصه بشهر وبعطل الامور وبحسسه انه انا في يدي كل شي والمخلص عشان استمر في منصبي
والموظفين بسياستي الذكيه اعرف كل واحد وين نقطه ضعفه وشيبي وماراح اعطيه الي يبي لين يخلص المهمه الي بوكلها اليه
طبعا مانقدر من خلال صفحه في منتدى نفرد ونحط كل شي بتفصيل بس بشكل عام ناخذ الامور لانك تتعامل مع بشر وعقول مختلفه
تبي اطور وتبي تقضى ع الفساد الي صاير وتبث روح الحماس والنشاط في الموظفين يتطلب تضحيات من نوع معين ولا بتستمر في نفس المربع حتى يفرجها ربك
وبعلق على اخر نقطه ذكرتها بخصوص الموظف الى تحت سعيد ونصيحتك الذهبيه له حاول تركز على كرسي سعيد وليس سعيد
لو الفاسد عنده هالطموح واستخدم ذكاءه في هالشي اظمن لك 80% بينتهى الفساد الاداري مشكله اغلب الموظفين ماعنده طموح يبي متى ياخذ الدرجه بس مايبي مسؤليه او متى التقاعد عشان يرتاح (يعني كلش مقطع عمره بالشغل ) وهو بالاساس مايتعب ويجتهد

[شبح الصمت]

الله يدوم صباحك اخوي شبح الصمت اسعدني مرورك وتعليقك من الاسس الاداريه المهمه وتعتبر من المهارات القياديه انك تكون وسطي في كل شي في تعاملك مع الموظفين يعني مش شديد وحازم وبنفس الوقت من لين ومتراخي فيسهل كسرك في الحالتين ويكون موقعك وزاويه الرؤيه في الخريطه الاداريه واضح بحيث كل شي قدامك ومركز سعيد هو اقوى ضلع في السلسه لانه مركزه فيه الرؤيه تحته الموظفين وفوقه المدير سياسته كالتالي المدير يبي انتاج ويبي عمل وانجاز وفق خطه استراتجيه معنيه اوكي اعطيه اياه بس بطول عليه بدال ماخلصه في اسبوع بخلصه بشهر وبعطل الامور وبحسسه انه انا في يدي كل شي والمخلص عشان استمر في منصبي
والموظفين بسياستي الذكيه اعرف كل واحد وين نقطه ضعفه وشيبي وماراح اعطيه الي يبي لين يخلص المهمه الي بوكلها اليه
طبعا مانقدر من خلال صفحه في منتدى نفرد ونحط كل شي بتفصيل بس بشكل عام ناخذ الامور لانك تتعامل مع بشر وعقول مختلفه
تبي اطور وتبي تقضى ع الفساد الي صاير وتبث روح الحماس والنشاط في الموظفين يتطلب تضحيات من نوع معين ولا بتستمر في نفس المربع حتى يفرجها ربك
وبعلق على اخر نقطه ذكرتها بخصوص الموظف الى تحت سعيد ونصيحتك الذهبيه له حاول تركز على كرسي سعيد وليس سعيد
لو الفاسد عنده هالطموح واستخدم ذكاءه في هالشي اظمن لك 80% بينتهى الفساد الاداري مشكله اغلب الموظفين ماعنده طموح يبي متى ياخذ الدرجه بس مايبي مسؤليه او متى التقاعد عشان يرتاح (يعني كلش مقطع عمره بالشغل ) وهو بالاساس مايتعب ويجتهد

بيض الله ويهك
كلام منسق ومرتب من انسان قيادي صاحب رؤية مستقبلية وليس لين طرف ظله ..

انا ما اقدر ازيد على كلامك لانه فيه من الحكم الكثيرة التي تهم الموظف والمدير نفسه ..

ولكن


اقول لنفسي ولكل موظف انه يحاول انه يرتقي بنفسه في عمله وفي علمه ..
لانه التسيب والاهمال راح ينعكس علينا فالمستقبل

شالفايدة انا ماخذ شهادة بالدز او شالفايده انا موظف لا اؤدي واجبي على اكمل وجه
الضغوط التي تاتينا يجب علينا تحملها ولكن بالمعقول وحسب الوصف الوظيفي لكل موظف ..

فشكرا يابن جبر

[qatari911]

بيض الله ويهك
كلام منسق ومرتب من انسان قيادي صاحب رؤية مستقبلية وليس لين طرف ظله ..

انا ما اقدر ازيد على كلامك لانه فيه من الحكم الكثيرة التي تهم الموظف والمدير نفسه ..

ولكن


اقول لنفسي ولكل موظف انه يحاول انه يرتقي بنفسه في عمله وفي علمه ..
لانه التسيب والاهمال راح ينعكس علينا فالمستقبل

شالفايدة انا ماخذ شهادة بالدز او شالفايده انا موظف لا اؤدي واجبي على اكمل وجه
الضغوط التي تاتينا يجب علينا تحملها ولكن بالمعقول وحسب الوصف الوظيفي لكل موظف ..

فشكرا يابن جبر

+1
اتفق معك
اتمنى الكلام يشوفه واحد معاي

[ناسداك]

طور نفسك عن طريق التجارة في النهاية انت ستتقاعد ان اجلا او عاجلا لا تضحك على نفسك صحيح ان الراتب مهم وفي شباب اعرفهم يدورون اي ثغرة للتقاعد و الراتب يمشي له وهو في البيت شوف بعض الشباب في القطاع العسكري ينكرفون خصوصا الشرطة و ناس فاضيين ما عندهم عمل طبعا انا اقول هذا من تجربتي الشخصية