نسمع وايد اراء متضاربه حول قانون التقاعد
في حاله التقاعد المبكر شنو الشروط؟ وهل فيه استثناء من ناحيه العمر؟
وفي حالة الوصول لعمر 55 او 60 سنة في هالحاله لا يخصم اي علاوة من الراتب؟؟؟
|
نسمع وايد اراء متضاربه حول قانون التقاعد
في حاله التقاعد المبكر شنو الشروط؟ وهل فيه استثناء من ناحيه العمر؟
وفي حالة الوصول لعمر 55 او 60 سنة في هالحاله لا يخصم اي علاوة من الراتب؟؟؟
هلا
انا متقاعد من قطر للبترول سنه 98
يمشي لي الاساسي والعلاوه الاجتماعيه فقط
وطار الراتب
الفرق بين التقاعد المبكر والتقاعد غير المبكر هي نسبة الخصم. نسبة الخصم من الراتب تقل كل ما اقترب عمرك من سن ستين سنه. يعني اللي عمره ستين سنه بيحصل الراتب الاساسي والعلاوة الاجتماعية كامله من غير خصم.
كثير امور تختلف من شخص لاخر
المعروف ان كل سنه اقل من عمر 60 يخصم 2% يعني عمرك 50 يخصم منك 20%
من الاساسي و العلاوه الاجتماعيه
طبعا اذا شغال في الحكومه. اما اذا في قطاع خاص اول شي يأخد متوسط راتبك الاساسي لاخر خمس سنوات. وهذا بيشيل كم الف من الاساسي وبعدها يخصم عن كل سنه اقل من سن 60
غير هذا لازم نضع بالحسبان فقد العلاوات الاخرى من سكن و مواصلات و غيرها
اضافه لفقد اي امتيازات مثل بدل تعليم و بدل اجازه و البونص السنوي لارباح جهه العمل و البعض حتى يخسر بدل نادي و جم
انا مع التقاعد المبكر في حاله واحده. فقط. اذا أسست مدخول يغطي كل ما ستخسره بالتقاعد
اكبر ضرر للتقاعد المبكر للموظف بالقطاع الخاص مثل البترول و البنوك و ما شابه
الفاقد يصل الى 600 الف سنويا واكثر بحسب وظيفته و منصبه
سينير براتب 70 الف سيفقد من الراتب النصف. اذا تقاعد 50 او 49 سنه
اضافه الى بدل تعليم الابناء 120 الف سنويا
فوقها بدل اجازه راتبين و نصف اساسي. بحدود 120 الف
البونص السنوي بحدود 80 الف
يعني 320 الف من العلاوات سنويا و نصف راتبه اكثر من 400 الف. بمجموع 720 الف ريال ستفقد اذا تقاعد
هذه الارقام لراتب 70 الف. فمؤكد ستزيد اذا راتبه اكثر
اما موظف الحكومه فراتبه اقل بالعاده و خسارته اقل. لكن ايضا سيتضرر اذا الراتب 35 الف و فقد الربع او الثلث
سيكون اقل دخلا من المتقاعد بالقطاع الخاص و مصاريفه الشهريه ستضغط عليه اكثر
فالفكره ان نأسس مداخيل اضافيه قبل الوصول للتقاعد حتى لا نصدم بوضع مادي اضعف مما اعتدنا عليه سابقا
شفنا ناس اهملوا ترتيب اوضاعهم و تقاعدوا و تعبوا كثير
وشفنا ناس رتبوا امورهم و مرتاحين بالتقاعد
للاسف البعض ينسى ابسط ما تعلمنا عليه في الصغر النمله المجتهده الي تجمع قوت الشتاء قبل قدومه و الجندب الكسلان
بو عبدالله لم ارى اسوا من تقاعد قطر للبترول ما يعطونك شي غير الاساسي والاجتماعيهالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عبدالله.
انا خدمت 13 سنه وتقاعدت بتقرير طبي وراتب الاساسي والاجتماعيه 8610 ريال فقط
حتى سلفيه سياره او غيره مافيه
كل شي مقطوع
هل عندك شي تفيدنا فيه لو لنا شي ناخذه
وجزاك الله خير
يا هلا اخوي
لا والله ما في لكن لو كنت بمكانك بمر على اكثر من جهه و اقدم للتوظيف
كتارا و اسباير و المكتب الهندسي و الديار و مشيرب و الاجاره و مخازن و حتى الشركات النفطيه الاجنبيه ستكون اول الجهات الي بقدم عندها
كلهم يبون رجال مخضرمين و يعرفون انجليزي يمشي امورهم مع غير العرب و احدى اهدافهم ضم المتقاعدين الي لا زالوا يملكون عطاء
اما الشركات الاجنبيه فيحتاجون رفع نسبه التقطير و قطري يساعدهم في اجراءات عملهم مع الوزارات و يسهل امورهم
انا اتكلم على رواتب تصل الى 30 الف و اكثر مضاف اليها امتيازات مثل الي ذكرت اعلاه
لو اني مش متأكد من هالامور ما كنت ذكرتها لك. لكن تحتاج تتحرك و تدور
الهندسي مكاتبهم عند سوق واقف وزاره التعليم القديمه وكتارا تعرف مكانهم و البقيه بتلقاهم في جوجل وارقام تواصلهم
بالتوفيق اخوي
مواضيع ذو صله بالموضوع!!!
هل يتم رفع سن التقاعد في دول الخليج؟
(4 مايو 2016 )
إلى ذلك، تم خلال العام الماضي طرح فكرة رفع سن التقاعد في الدول الخليجية إلى 65 سنة نتيجة ارتفاع أعداد الموظفين الذين يختارون التقاعد المبكر في سن 45 سنة، مقارنة بالموظفين الذين يختارون التقاعد في السن المتراوحة بين 60 و65، إضافة إلى ما أظهرته الدراسات الصحية أخيرا حول متوسط أعمار الخليجيين والتي أصبحت تصل إلى 80 عاما، إضافة إلى تراجع عدد أفراد العائلة من بين 9-12 إلى 5 و6 أفراد.
ويعتبر خبراء أن الزيادة في سنّ التقاعد لها انعكاسات إيجابية عدة، وخاصة على صناديق التقاعد والمعاشات، فيما يرى آخرون أنه سيحرم خريجي الكليات والمعاهد العليا من الالتحاق في سنّ مبكرة بسوق الشغل وخاصة على مستوى القطاع الحكومي، كما يشير هؤلاء إلى أن انخفاض أسعار النفط ستلقي بظلالها على عدد من القرارات التي كانت معلقة كالقيمة المضافة ورفع سن التقاعد، إلى غير ذلك.
ويقول الخبير في مجال التأمين، محمد الجعبري لـ«لوسيل»: إن دولا أوروبية اتجهت خلال السنوات الماضية إلى الزيادة في سنّ التقاعد، حيث وصلت في بعض البلدان إلى 65 سنة، موضحا أن تأثير رفع سن التقاعد لن يؤثر كثيرا على شركات التأمين بقدر تأثيره على الصناديق المكلفة بتوفير مرتبات المتقاعدين، بحكم أن شركات التأمين في الوطن العربي لا ترتبط بشكل مباشر بمجال التقاعد.
واتفقت مؤخرا اللجنة المالية في مجلس الشورى السعودي والمؤسسة العامة للتقاعد على رفع سن التقاعد إلى 62 سنة مع زيادة الاشتراكات التي يدفعها صاحب العمل بـ5% للمدني و7% للعسكري، أما فرنسا فتعتزم رفع سن التقاعد من 60 إلى 62 عاما بحلول العام 2018.
وأكد الخبير الاقتصادي عبد الله الخاطر، أن ارتفاع معدل السنّ العمرية بفضل التقدم في الطب والخدمات الصحية ولد حالة من الضغوط على صناديق المعاشات وبالتالي أصبح الصندوق يتحمل أكثر من اللازم، مضيفا أن الدول في العالم لم تأخذ في الحسبان ارتفاع معدلات العمر عند إقرار سنّ التقاعد سابقا، مشيرا إلى معاناة عدد من صناديق التقاعد في العالم من عجز مالي، مما دفع البعض منها إلى الرفع في سن التقاعد.
اقترح الخاطر حلا وسطا في حال تقرر رفع سنّ التقاعد، يتمثل في تخيير الشخص بين سنّ التقاعد أو أن يستمر في العمل إلى ما بعد سنّ التقاعد، مع منحه حوافز مالية وتشجيعية، مضيفا: «أعتقد أن العديد من الأشخاص سيوافقون على ذلك، خاصة أولئك الذين يرون أن العمل مصدر للحياة».
ويبقى السؤال قائما، هل ستسارع قطر في حال تم إقرار رفع سنّ التقاعد في منطقة الخليج إلى تبني القرار وتطبيقه في الدوحة؟.
هيئة التقاعد: رفع توصيات لصرف بدلات للمتقاعدين.
( 19-01-2017)
كشف السيد خليفة الخليفي مدير إدارة التقاعد والسيدة موزة السليطي مديرة إدارة التخطيط والجودة بالهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية، أنه قد تم رفع عدد من التوصيات بخصوص إدخال بعض البدلات لقانون التقاعد الجديد، ومن أهمها بدل السكن، وكذلك سلفة السيارة وهي قيد الدراسة بحيث تصرف حسب الأسس التي تصرف للموظفين.
معلومات ممتازه اخوي الدوحه واعتقد ان التوصيات بأضافه بذل سكن و سلفه سياره دليل على ان صندوق التقاعد لا يزال قوي ولم يتضرر بعدد المستفيدين منه بخلاف الصناديق في بعض دول العالم
المتابع لصندوق التقاعد منذ تأسيسه سيتذكر اخبار قبل كم سنه عن تضرر الصندوق بزياده المتقاعدين بعد سنه 2021
بعدها امر سمو الامير الوالد برفع حصه الصندوق في مشروع الغاز مما اضاف ارباح للصندوق و توقع الضرر و العجز بعد 2025 تقريبا
بعدها تم وضع استراتيجيه للصندوق للتوسع ومنها 40% اشتراها من المتحده للتنميه و مشاريع اخرى. مدد قدره الصندوق لسنوات كثيره قبل توقع العجز في دفع رواتب المتقاعدين
من ضمن الاستراتيجيه و التي ضمت مع دول الخليج ككل رفع سن التقاعد و زياده الخصم الشهري من رواتب الموظفين. وتعتبر خطوه لابقاء الموظفين فتره اطول بالعمل او خصم جزء من تقاعدهم اذا تقاعدوا مبكرا بنسب محدده
المشكله بنظري ان هناك جيل سيتقاعد برواتب كبيره غير المعتاده سابقا و نتكلم عن رواتب 70 و 90 و 150 الف و اكثر وهؤلاء لم يدفعوا الا 5% من راتبهم و سيأخذون راتب كامل ينهك الصندوق و الصندوق لم يعتد على من هذه الرواتب الكبيره ولا يستطيع استثمار 5% ليحقق ارباح 90 الف للمتقاعد
في رأيي ان الرواتب الكبيره يفضل ان يخصم منها اكثر من 5% ليحقق تدفقات نقديه مقبوله لاعطائهم راتب تقاعدي يناهز راتبهم الوظيفي
من كم سنه تم طرح فكره تحديد رواتب التقاعد بحد اعلى 50 الف ثم اختفى هذا الطرح نهائيا لكن هل ستفرض زياده خصم من رواتبهم لاعانه الصندوق في رواتبهم التقاعديه مستقبلا ؟.
ويش تبي في التقاعد المبكر الا اذا كنت عسكري تشتغل شفتات و نومك ملخبط و جزاءات و لا في رخص تقضي مصالحك حتى اجازات العسكري ما تمشي الا في العيادة الشرطة يعني ما تنفع عيادات حمد حتى ولو مكسر
ولا العسكري بهذا الوضع ننصحه بالتقاعد
اذا مؤمنين بالقدر. يمكن الله يبدل حاله الى حال افضل و يصير ضابط بعد سنوات و نفسيته تتحسن ويكون شخص معطاء و خير و ينفع بلاده و يدخل تجاره و ينفع عياله
دام التقاعد بيضر حياته المعيشيه الافضل يضل بمكانه و يبحث عقبات شغله و يغير الوضع للافضل
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس
