Personal skills المواهب او المهارات الشخصيه

[ابو عبدالله.]

مساء المهارات والشطارات

مهارة التفكير في كل عمل يوكل الينا شيء مهم ولا نقبل العمل او مسؤولية العمل الا بتوافر بيئة مناسبة لهذا العمل

مرة جهة عمل طلبت مني مباني معينة .. وأخذت ما يسمى بالماستر بلان وذهبت لهم .. كان المخطط عليه خطط كثيرة وطلبات كثيرة سابقة .. كموقع محدد لمسجد وموقع محدد لملعب ونادي رياضي ومواقع أُخرى لمباني تخصصية معينة وأهمها إدارية ومستودعات وموقع مناولة واستلام وتسليم لأثاث وبكميات كبيرة

بعض الموجودين والمسؤولين يخططون تخطيط وقتي وحسب حاجتهم الآنية يختارون الموقع الفاضي عشوائياً

وضحت لهم الماستر بلان وطرت علي خطة عمل كنت ناوي تطبيقها والاستمرار فيها على طول .. اللي هي تعتمد على المعلومات الجغرافية وعلى الماستر بلان يشوف المسؤول ومن يخوله كل المعلومات الضرورية وممكن تكون عنده معلومات سرية لا يطلع عليها أحد غيره

كانت العملية ممتعة وتجربة أول مرة أقوم بها والحمد لله نجحت لكن المسؤول وموظفيه استصعبوها أو استصعبوا تطبيقها لحاجتهم لمختص بادخال المعلومات مع إني تبرعت بتدريب أي شخص

العملية باختصار واللي بديت اسويها وزعت الأرض عندهم وحطيت عليها القائم من المباني يتوزيعتها .. وخذت مني شغل حول اسبوع كنت اشتغل وقت طويل ما ابالغ لو قلت 12 ساعة يومياً .. بعدين اعتمدت نظام الطبقات في برنامج الاوتوكاد واللي من خلاله نقدر نشوف مثلاً الحدود الاجمالية ومعلومات مكتوبة عنها .. كذلك نقدر نحط طبقة الطرق ومعلومات هندسية وغيرها عنها حتى الصيانة .. بعدين عندنا طبقة المباني القائمة وطبقة المباني المقترحة على فترات مستقبلية .. طبقة نقدر ندخل لأي مكتب ونشوف معلومات عن مركز الموظفين وأرقام تلفوناتهم وأي معلومات عنهم حتى صورهم نقدر نضمنها النظام

كان هذا التطوير المعلوماتي الاداري يناسب أي محل وأي شركة مهما كبرت أو صغرت وقابل للبرمجة بسهولة وبعض الطبقات ممكن تكون مقفولة ولا تحدث الا بواسطة شخص مخول ومعين .. إنعمل عرض وحضروه كثيرين ونال الاستحسان لكن العراقيل دوم توضع عندنا وكان عملي بلا فائدة

فيه برامج مجهزة لهذا العمل وتخصصية بحتة كنظام الجي اي اس لكن هذا كان مبسط ولاستخدام أشخاص عاديين وسهل تحديث ومتابعة الطبقات المعلوماتية

اخوي معماري انا بعلق لك بعد شوي وعن فكره الشغف و اين سيصل بك. لاني متأكد انك صاحب شغف و طموح

[ابو عبدالله.]

توجد كثير من المواهب لدينا ولكن الدعم قليل جدا...

مرحبا اختي

اتفق معك طبعا لكن المرتجى من النقاش هو طرح الايجابيه و الطموح و التجارب الناجحه

كثير من الناجحين لم تكن الضروف مهيئه لهم ولم يوجد دعم لكن نجحوا و حققوا طموحهم و مواهبهم قادتهم للنجاح

قدرات سخصيه تغلب الواقع بل و تطوره ليمنح الاخرين فرص النجاح

انا متأكد انك و غيرك نجحتوا في امور معينه. اما لقدراتكم الشخصيه او المكتسبه

ابحثي في ذكرياتك و ستجدين الكثير

[ابو عبدالله.]

المهارات قد تكون تلقائية او مكتسبه..
التلقائية تكون فطنه وذكاء وسرعه بديهه من الشخص..
المكتسبه تكون نتاج خبرات تاتي مع الوقت..
المهم هو كيف تطوير هذه المهارات بحيث ان تتواكب مع التطور والتغيير..
وكيف نستخدمها في نظام العمل بحيث تكون نتائجها ايجابية..
اعرف كثير من الناس يميل جدا لهندسة الاتصالات والالات الدقيقة ولكن مجال عمله مختلف تماما عن مايميل له..
انا اشوف ان من واجب الوالدين والمربيين مراقبة سلوك الطفل وفهم مايميل له بحيث يختارون له مجال يتوافق مع ميوله واهتماماته..

فهمت المقصد من الطرح اخوي

مهارات شخصيه ومهارات مكتسبه قد نطورها او نقتلها

مهارات شخصيه قد تغير واقع الوظيفه او حياتك الخاصه و تطورها للافضل

ومع الوقت و التجارب تتطور المهارات و تصبح اقوى و تنتج و تطور اكثر بالوظيفه او الامور الخاصه

اعرف شباب دخلوا مجالات عمل لكن مهاراتهم الشخصيه كانت واضحه و تفيد بمجالات اخرى و تم تحويلهم لوظائف اخرى ستخدمها هذه المهارات و فعلا. طورت و زادت الانتاجيه و اصبحوا نار على علم في مجالهم

ايضا هناك من وضف طاقته الايجابيه بنفس مجال عمله و تميز و طور و اصبح خبره تعتمد عليها جهات اخرى غير جهات عمله فأصبحوا يطورون انظمه عمل و قوانين و تشريعات

الامثله كثيره جدا لكن تناقل هذه القصص و التجارب الناجحه قليل و تدفن الفائده منها

لهذا طرح الموضوع لنستفيد جميعا من هذه التجارب

[ابو عبدالله.]

فكرة

بناء ملعب خاص لمبريات كأس العالم 2022 بين الكثبان الرملية هذا الملعب يكون بدون جدران مفتوح على الكثبان الرملية يعني نستقل الجمال البيئي للطبيعة الحية من جهة البحر ومن جهة كثبان رملية طبيعة مع الملعب والحداثة اللي فيه راح يعطي منظر خلاب وقت التصوير والنقل المباشر راح يكون شي خرافي وطبعا الكثبان الرملية والبيئة الحية بحد ذاتها سياحة

للاسف لا افهم بالكره لكن استطيع التعليق بان اي فكره خلاقه تحتاج للتسويق مثل تصميم ملعب البيت و غيره. مصممين سوقوا افكارهم و نجحوا بالاقناع و نفذت

[ابو عبدالله.]

اخوي معماري. الان سأتكلم عن الشغف

تعرفت و جلست منذ بضع سنوات مع مدير امريكي وهو محامي و حاصل ع الدكتوراه و مستثمر ناجح جدا

متابع لآخر الاحصاءات و الدراسات بتطوير الذات وهذه الامور

يقول

ثبت بالاحصاءات ان من يسعى وراء شغفه و حبه للشيئ انه يصل للتقاعد وهو اعلى منصب و مدخرات ماليه من غيره. ممن يسعى للتنقل بين الوظائف للترقي و زياده الراتب

يعني اذا عندك حب و شغف للهندسه ستضل تجتهد بها و تطورها و تكون اخبر من غيرك بها في مجالات معينه طبعا و تصل لمناصب لا يصلها المتنقل بين الوظائف لانه لم يكن يدقق بالافكار و التطوير و المثابره في المجال بل مسعاه لامور اخرى غير الشغف للهندسه و تطويرها

لاننا بشر قد ننسى في فترات معينه ان الشغف يصل بنا للنجاح يوما ما و عندما ننسى. تدفعنا العقبات لتغيير المجال او التقاعس عن المثابره و التركيز ع امور اخرى

بما اني اقرأ تعليقاتك. فانا متأكد ان عندك شغف و ايجابيه. من طرحك لافكارك الخاصه بالتطوير و بالتفاصيل لاحظت انك تتجه للافضل بكل خطوات الفكره. وهذا دليل ان عندك شغف و اجتهاد و مثابره. وايضا لم تكن سلبي جدا عندما تقول ان الفكره لم تطبق بسبب السستم او بعض المسؤولين وكانت الايجابيه في طرح الفكره اكبر بكثير من التعليق عن سلبيه بيئه العمل او المسؤولين في قبول او تنفيذ الفكره


الي اقدر اقوله لك. لا تقتل شغفك و استمر بالمحاوله فيوما ما سيتحقق المراد و شغفك سيقودك لتحقيق الذات و النجاح

[معماري قطري]

اخوي معماري. الان سأتكلم عن الشغف

تعرفت و جلست منذ بضع سنوات مع مدير امريكي وهو محامي و حاصل ع الدكتوراه و مستثمر ناجح جدا

متابع لآخر الاحصاءات و الدراسات بتطوير الذات وهذه الامور

يقول

ثبت بالاحصاءات ان من يسعى وراء شغفه و حبه للشيئ انه يصل للتقاعد وهو اعلى منصب و مدخرات ماليه من غيره. ممن يسعى للتنقل بين الوظائف للترقي و زياده الراتب

يعني اذا عندك حب و شغف للهندسه ستضل تجتهد بها و تطورها و تكون اخبر من غيرك بها في مجالات معينه طبعا و تصل لمناصب لا يصلها المتنقل بين الوظائف لانه لم يكن يدقق بالافكار و التطوير و المثابره في المجال بل مسعاه لامور اخرى غير الشغف للهندسه و تطويرها

لاننا بشر قد ننسى في فترات معينه ان الشغف يصل بنا للنجاح يوما ما و عندما ننسى. تدفعنا العقبات لتغيير المجال او التقاعس عن المثابره و التركيز ع امور اخرى

بما اني اقرأ تعليقاتك. فانا متأكد ان عندك شغف و ايجابيه. من طرحك لافكارك الخاصه بالتطوير و بالتفاصيل لاحظت انك تتجه للافضل بكل خطوات الفكره. وهذا دليل ان عندك شغف و اجتهاد و مثابره. وايضا لم تكن سلبي جدا عندما تقول ان الفكره لم تطبق بسبب السستم او بعض المسؤولين وكانت الايجابيه في طرح الفكره اكبر بكثير من التعليق عن سلبيه بيئه العمل او المسؤولين في قبول او تنفيذ الفكره


الي اقدر اقوله لك. لا تقتل شغفك و استمر بالمحاوله فيوما ما سيتحقق المراد و شغفك سيقودك لتحقيق الذات و النجاح

هذي الله يسلمك ذكريات الماضي أما ألحين حاط رجل على رجل ( مع إني ما اقدر على هالحركة بس مجازاً ) وقاعد على كرسي عند الباب وانطر الرفسة الخفيفة حتى أحصل نفسي في الشارع

الحمد لله لا طموح ولا شغف خلاص الجمرة مقربة تطفى .. المهنة أكيد شيء يجري في الدماء وممكن اطور عليها بافتتاح مكتب هندسي لو توفقت في هذا المسعى

عن المسار العملي وصلت بحمد الله أعلى مرتبة وخدمتي بتكون 40 سنة في 2019 مع إني فعلياً أكملت 40 سنة لكن سنة ما اعترفوا بها ومسجل من سنة 1979 .. يعني معتق وتراث .. ربعنا يا اخوي يحبون اللي يلبسون كرفتات أما غترة وعقال ما يصلح

[معماري قطري]

كانت أيام الدراسة صحيح جهاد وشغف وتعرضت لظلم كبير من بعض المدرسين العنصريين وحولت تخصصي من هندسة مدنية لهندسة معمارية

أكملت متطلبات الهندسة المعمارية وقدمت طلب التخرج ووافقوا عليه .. كان لازم اسافر ويرسلون شهادتي للسفارة ومنها لعملي في قطر وكنت مبتعث من العمل ووصلني مظروف الشهادة .. طالعت الا نسختين وكلهم أصلية .. قلت باقرا شالمكتوب وصدفة انتبهت إنها نفس الصيغة بس وحدة من كلية العلوم والتخصص هندسة مدنية ووحدة من كلية الفنون والتخصص هندسة معمارية .. فرحت فرحة ما توصف وسمعت إن صار تحقيق في الجامعة وأنصفوني مع طلاب كثير غيري من مدرس يهودي فوقارتي يا عليه الفقر فوقارتي اسمه

اللي صار معاي مسؤولي ناداني وحقق معاي وشلون خلصت يعني 4 سنين وبعدين 4 سنين وكان فهمه على قده الله يرحمه .. وتم فحص الشهادات والظاهر التأكد منها عن طريق السفارة .. وربعنا في معادلة الشهادات قالوا لي بنعادل لك وحدة .. قلت لهم زين فلان مخلص معاي هندسة معمارية ومن نفس الجامعة وعادلتوا له وفلان غيره مخلص معاي من نفس الجامعة هندسة مدنية وعادلتوا له .. وهذي الحجة خلتهم يعترفون بالتخصصين

[معماري قطري]

كثير ناس اشتغلوا على تطوير نفسهم وبعضهم حصلوا درجات علمية عالية كالدكتوراء لكن للأسف مسؤولهم تخصصه ثاني وما يفقه في شغلهم الفني ومسلط عليهم ولم يعطوا الفرصة المناسبة

عندنا اللي يحصل لإدارة أي مشروع كبير مثل المطار مثلاً وبعض الطرق وغيرها حتى خطة المشروع الأساسية تكون الإدارة في الغالب منتقاة على أساس المعرفة وأوقات المحسوبية .. أوقات بعيدة عن الاختصاص يكفي لقب مهندس على سبيل المثال حتى لو تخصص بعيد عن البناء أو الطرق لإدارة مشاريع طرق وبناء .. مع العلم عندنا كثير من المؤهلين والعاملين السابقين في هذا المجال لسنوات طويلة ولا يستفاد منهم حتى كخبراء

أذكر كان عندنا مدرس شيبة قريب السبعين أو الثمانين .. كان يكشخ دوم وسيارته كورفيت جديدة بيضاء وصج محترم وطيب ما شفت أمريكي في طيبته .. مرة وكنا مقبلين على الصيف والاجازات وكان يحثنا على تعلم برمجة الآلة الحاسبة hp وكانت معقدة وقال هو بيروح كورس منطقة تبعد حول 5 ساعات بالطيارة على حسابه حتى يدرس برمجتها والفترة طوال فترة الصيف حول 3 شهور .. هذا تطوير كبير وانا درست برمجتها بروحي أول ما بديت اشتغل من كتلوجها اقرا واطبق وكانت فعالة لحسابات الخرسانة والحديد بس يبغي لها ممارسة مستمرة وانا ابتعدت عن هذا المجال للمجال المعماري

[ابو عبدالله.]

سرد موفق و استرسلت بالقراءه بصراحه

عندك ميزه

انك لما سافرت امريكا و احتكيت بالتطور و شفت الي بيصير بقطر بعد 20 سنه جدام

لما اجتهد بالدراسه ما خيب الله رجائك و صدقت الشهادتين واخذت حقك بالدنيا. من ناحيه العلم

قد تكون اكبر سنآ مني لكن لن يضر ان اعلق ع شيئ

مؤكد انك شفت حالات كانت عاديه لاشخاص وبعد التقاعد نجحوا بامور كثيره لانهم تفرغوا لها

وايضا هناك من لم يوضع بعمل في نفس تخصصه و تخصص جديد و نجح

كل الاحتمالات موجوده و العمليه هي حك للمعدن ليظهر بريقه. واقصد الانسان خلق باعظم نعمه. العقل. ويمكنه استخدامه ليقهر المستحيل

كل ما كبرنا ازددنا يقين بان الرزق و التوفيق و السعي مربوط ببعض ولا توجد نهايه الا الموت الله يحفظنا

بدايه حياتي الوظيفيه كنت متعب جدا واعتقدت ان الترقي الوظيفي اما بالواسطه او الشهاده او سنوات الخبره

لكن بعد بضعه سنوات ليست بالطويله غيرت رأيي تماما

كان السبيل الحقيقي للترقي هو اجاده خبره نادره و نيه صافيه و الصدقه و المهارات الشخصيه و الدفع بالتي هي احسن بالتعامل

كل النقاط السابقه واضحه لكن المهارات سأحدد لك بعضها

البحث عن اقصر و ارخص الطرق للوصول للهدف لتوفير الوقت و الجهد و المال
مساعده الغير في حل المشكلات منها الشخصيه و الوظيفيه

اداره الوقت
البحث عن الجديد
تحليل الوضع او المشكله وايجاد الجذور. وهذا يسمونه روت كوز انالسس. اعتقد سمعت عنه
استخلاص اكبر قدر من اي شيئ. يعني رفع الكفاءه

كل ما قويت بهذه النقاط كنت ارتقي وظيفيا و شخصيا

واكتشف امور تحل المشاكل لين وصل الوضع ان كل اداره بجهه عملي لما يجتمعون بالمدير العام يطلبوني بالاسم لحل مشاكل عندهم ما قدروا يحلونها

لين صار الوضع ان بدون تفكير بان احد موظفيهم ممكن يحل مشكله. يحولونها علي

تصدق وصل الوضع ان مسماي الوظيفي ترقى و تغير ليغطي مسؤوليه جهه عملي بامور مع جهات عليا

وصياغه قوانين و استاندر قطري في مجالات معينه و تصاريح نادره لا تمنح لاي احد

السبب الرئيسي هو الشغف و المهارات

باقي الاسباب التي ذكرت كانت دينيه

مساعده الغير بالعمل او الامور الشخصيه كانت مرضاه لله
ومثلها الصدقه و الدفع بالتي هي احسن

اكتشفت ان الصدقه و كفاله الايتام تحمي رزقك ولا حد يقدر يفنشك و يقطع رزقك و رزق من تكفلهم
الدفع بالتي هي احسن كانت سبب بان يتفق الجميع و المدراء اني لو رقيت لمنصب لن اضرهم او اعاندهم فلم يمانع احد
مساعده الغير بالعمل اكسبتني خبرتهم وحل مشاكل عملهم
مساعدتهم الشخصيه علمتني الحيطه من العقبات التي تواجههم حتى الماديه منها
وصلت ان اعرف كيف تعمل البنوك التقليديه وليش عمر السلف ما تخلص و الرسوم المخفيه وامور كثيره
و البنوك الاسلاميه ايهم افضل بالسلف وبالارباح و كيفيه توزيعها وانها ليست كما نظن في احتساب توزيع الارباح ع السلفه

لما تعرف هالامور تبدأ تشوف الامور من منظور اعلى و مختلف تماما عن كثير من الناس

وكل ما تزيد اطلاع ع مواضيع الناس تنصح اكثر وافضل و تكتسب معلومات اكثر

[ابو عبدالله.]

اخوي معماري. تبي قصه حلوه

اعتقد بتعجبك لاني اطلعت عليها شخصيا الى الان انا مندهش منها ولا تزال تحدث

تعرفت ع شاب منذ 2008 وكنت حينها اتكلم عن البنوك التقليديه والانتقال لبنك اسلامي و الفوائد الكبيره منها

من اول مره جلس معاي وتعرف علي قال لي

انا علي 3 مليون ونص و 30 سنه تسديد و راتبي نقبول لكن اغلبه للاقساط و اقطقط بزنس عشان يساعدني بالدخل
تكلمنا عن التسديد و اتصل بالبنك جدامي وقالوا اذا بتسدد كاش بيكون مليون و 800 الف

هو ذكي وعنده كفالات لعرب يعملون بالحجر و التريلات وهالامور

قلت له جيب بيك اب و سقالات وشارك راعي الحجر

قال لي بس لا تكمل عرفت ايش اسوي

بعد كم يوم جاني وقال شاركت العربي وكل شي بعقود

باع نصيبه ب 400 الف و باع سجل و مكتب عنده و سدد بالكامل 800 الف للبنك و خلى بنك اسلامي يشتري المتبقي مليون و انتقل للبنك الاسلامي

قلت له مبروك باقي تكمل الثانويه

والله انه طلع و سجل اول ثانوي وجاب معدل ودخلوه الاعاده و امتحن ثاني ثانوي و نجح
سنه بعدها خلص الثانويه وجاني

قال بارك لي. قلت له مبروك الثانويه. قال لا. بارك لي سجلت بجامعه قطر

الان هو في اخر تيرم الله يوفقه وباقي على سلفته بالاسلامي اقل من 300 الف

متصل لي من كم يوم يقول ابي اكمل ماجستير اول ما اتخرج.

هذا شاب قطري كان عليه 3 مليون ونص بسلفه 30 سنه وبدون اول ثانوي

بس سمع عن الاجتهاد و الانتقال لبنك اسلامي وخلاه هدف له

اول ما صارت و خف الضغط النفسي عنه كمل دراسه وفتح عقله للافضل

صار عنده يقين

قد اكون نصحته ببعض الامور لكن والله انه افضل مني بامور كثيره ومهارات شخصيه انا مستغرب منها وكانت مدفونه

الشاب لا ينفك بين فتره واخرى يتصل و يخبرني وين وصل وايش صار معاه واكثر من هذا. انه يحل لي بعض مشاكلي لما احتاج

هذه وحده من القصص الي شفتها و عاصرتها لكن ذكرتها لانه اكثر واحد قهر المستحيل ولو حد ثاني كان ممكن نشوفه بوضع صعب و نفسيه مدمره لين يشيب بلا مستقبل