القطري
هو الاجدر والافضل والأولى في جميع مجالات العمل
وانا عن نفسي افضل اتعامل مع القطري لانجاز شغلي ومعاملاتي في اي جهة خاصة او حكومية
|
القطري
هو الاجدر والافضل والأولى في جميع مجالات العمل
وانا عن نفسي افضل اتعامل مع القطري لانجاز شغلي ومعاملاتي في اي جهة خاصة او حكومية
انا قطريه وعندي خبره اكثر من عشر سنوات في مجال البنوك وللأسف مديري ( مصري) وهو من الدول الأربع المقاطعه لدولتنا قطر المفروض يشوفون لهم حل الصراحه
وأتمنى ينظرون لهل المواضيع لان مافيهم شي احسن منا احنا نشتغل من قلب وبضمير
وشكرا
هذا اقرب مثال من اختي مجنونة قطر هل يعقل غير قطري يكون مدير على قطريين والله ثم والله نعلم كمية الحقد لي يحملونه معظم الوافدين على القطريين فنش الغير القطري وشوفه يقعد ويسب وكانه مب عاجبه يكفي الوافدين احتلوا اماكن كثيرة في قطر وصرنا نحن القطريين يطلق علينا الجالية القطرية في قطرالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجنونة قطر
أتمنى من الجهات المختصه اذا انا كملت اكثر من 10 سنوات في مجال البنوك كم بقى في عمري عشان أوصل ؟؟؟
ومديري مايبي يعلمني الشغل كله بالقطاره ويقول حق الاداره كلام عكس شغلي ويحاول يأخذ افكاري
ابي اعرف مافي قطري يشتغل ؟؟؟ مافي قطري يعرف لشغل البنوك ؟ مافي جنسيه غير هاذي الجنسيه الي حاطينهم شيوخ , انا مب ناقصني شي
والبنوك سستم مب شطاره لابشهاده ولا غيره عندنا كمية فساد مايعلم فيها الا الله
والمشكله المصري شايف روحه وكان المفروض يشتغلون عليهم من بداية الحصار ومن عقب ماطاحت الاقنعه لازم يشوفون لهم حل غير الأشياء الي نسمعها منهم ويحسبونا مانسمعهم
أتمنى من الجهات المختصه النظر في موضوعهم غزو البلد حسبي الله ونعم الوكيل فيهم
نموذج من "التقطير" المزعوم !!!!!!
بيض الله وجهك يامجنونه قطر على هالكلام اشهد انك اخت رجال
للاسف يالدوحه البعض يحب الوافد ويفضله على القطري الكل خايف على كرسيه يقول هالقطري بكره بياخذ مكاني اما الوافد بكره بيتنفنش وبظل في مكاني
نموذج من "التقطير" المزعوم !!!!!!
صراحة كثير لازم يستبدلون وهؤلاء معششين في كل مكان وكله نقول مساكين محتاجين ولا لهم غير شغلهم اللي أمضوا فيه سنوات طويلة .. صحيح البعض منتج ويقدر يشتغل وهم قلة .. أحدهم كلمني اليوم عمره 73 سنة وكم مرة يعطونه تمديد .. للأمانة يشتغل بهمة اثنين أو ثلاثة صغار .. يداوم بعد الفجر مباشرة ويرجع بيته حسب الشغل أوقات بعد العصر وبعد المغرب .. نموذج مشرف لبعض إخواننا العرب
الرجال متدين واعرفه عدل يحلف إنه طالب بأنه يشتغل بدون راتب ويقول خايف لو وقفت شغل اتعب .. بنته الله يرحمها توفت في حادث وجلس للعزاء يوم واحد فقط ورجع ثاني يوم الدوام .. مثل هؤلاء يستحقون التكريم بغض النظر عن الجنسية وانا اشوفه حتى يستحق الجنسية .. يذكر لي بعض شيابنا الله يغفر لهم قبل وكان معاصرهم وكان وقتها سائق تكسي ( أيام الزمن الجميل وكل واحد يعرف الثاني وقطر صغيرة ) وآخر عمل له سائق ثقيل تريلا وشيول ومجنزرة
بعض الموظفين أكيد القطري أولى منهم بالوظيفة والمفروض حدهم 5 سنين وسنة تجريبية لو ما فلح يرجع بلاده
بس ياخوي هذا عسكري فاشلون تم تعيينه "أستاذ اداره" في كلية المجتمع ؟؟؟؟؟؟؟؟
هل أوراقه مرة على الجهات المختصه؟؟؟؟ وين التدقيق والرقابه الاداريه؟؟؟؟؟
وقف التجديد للوافد فوق الستين.
جريدة الوطن Dec 24, 2016
كتب- حسام وهب الله
علمت «الوطن» أن قرار وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بوقف التجديد للوافد البالغ سن الستين سوف يدخل حيز التنفيذ قريباً، حيث يقضي القرار بخروج العامل الوافد من البلاد عقب بلوغه سن الستين ولن يتم تجديد إقامته وسيكون ملزما بمغادرة البلاد نهائيا عقب حصوله على كافة مستحقاته، وذلك بهدف فتح الباب أمام استقدام عناصر شابة تخدم خطط التنمية وفق رؤية قطر 2030.
وأفادت المصادر بأن وزارة التنمية الإدارية بصدد تفعيل القرار في القطاعين الحكومي والخاص بعد أن تم طرحه على مائدة البحث طيلة الفترة الماضية وتم وضع صيغة قانونية وإدارية تحدد سن تقاعد العامل المقيم عقب وصوله إلى سن الستين بحيث ينتهي عقد عمله تلقائيا ويحصل على كامل مستحقاته المادية من مكافأة نهاية الخدمة وخلافه ويغادر البلاد خلال المدة القانونية المحددة في قانون دخول وخروج الوافدين وإقامتهم ومن المنتظر أن يحدد القرار المهن والوظائف وكذلك الجنسيات التي قد يتم استثنائها من تطبيق القرار.
وقالت مصادر بالتنمية الإدارية والعمل إن القرار يهدف أولا إلى تفعيل خطة التوطين التي تقودها الوزارة وتعمل على تطبيقها في كافة المؤسسات الحكومية والخاصة خاصة أن قطر أصبح لديها خريجون قطريون في مختلف المجالات وتم تدريبهم وتأهيلهم وفق أحدث الأساليب التعليمية والتدريبية وحان وقت الاستفادة من قدراتهم وإمكانياتهم ومشاركتهم في خطط التنمية التي تتبناها الدولة حيث رأت الوزارة ضرورة قيام شركات القطاع الخاص بدورها في تفعيل خطة التقطير في مختلف المجالات والأنشطة. وأشارت المصادر إلى أن هناك تعليمات مشددة حاليا بضرورة عدم منح تأشيرات استقدام جديدة إلا بعد البحث في قاعدة بيانات المواطنين القطرين المسجلين كباحثين عن عمل وأي طلب استقدام لوظيفة أو مهنة يتوافر بديل قطري لها لا يتم منح التأشيرة بأي حال من الأحوال بل يتم تحويل بيانات الوظيفة المطلوبة للشاب القطري المسجل لدى وزارة العمل ليتم تسكينه عليها على الفور وفى حال احتاج الامر للتدريب والتأهيل فإن الشركة تكون مطالبة بتوفير كافة البرامج التدريبية التي تحتاجها الوظيفة حتى يخوضها المواطن القطري المرشح لشغلها.
كانت وزارة التنمية الإدارية قد بدأت مؤخرا في مراجعة قاعدة بيانات العمالة الوافدة ومراجعة الاعمال التي يعملون فيها بحيث تضع إحصائية مضبوطة بأرقام العمالة الوافدة التي دخلت البلاد والمشاريع التي يعملون فيها وموقف العمالة التي انتهت المشاريع التي دخلوا على أساس العمل فيها حيث تم اكتشاف وجود نسبة ليست بالقليلة دخلت البلاد للمشاركة في مشاريع وبعد الانتهاء منها لم يغادروا البلاد وهو ما يعني وجودهم كعمالة سائبة اليوم وهناك اتجاه لمراجعة كافة طلبات الاستقدام التي تطالب بها الشركات حاليا ومطابقة التخصصات المطلوبة بالعمالة التي انتهت المشاريع التي تم استقدامهم للعمل عليها بحيث يتم استغلال هؤلاء العمال للعمل في الشركات التي تبحث عن عمالة وترغب في استقدامها من الخارج وبدلا من دفع تكاليف استقدام جديدة ستقوم الوزارة بتيسير التحاق تلك العمالة التي انتهت المشاريع الخاصة بهم بالشركات الجديدة كذلك تقوم الوزارة حاليا ببحث بيانات العمالة التي غادرت أو التي توفيت بهدف إيجاد قاعدة بيانات متكاملة لكل العمالة الموجودة داخل البلاد لمنع تكدس العمالة.
سعادة وزير التنميه الاداريه هل فعلا بدأتم بتطبيق هذا القرار؟؟؟
انا اعرف العشرات من "الأجانب" اللي تجاوز عمرهم ال 65 سنه ولا يزالون على راس عملهم؟؟؟؟
و الموطن يجبر على التقاعد او التهميش وعمره لايتجاوز ال 50 سنه ؟؟؟؟
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس