لاارى اي علاقة للترقية بهذه الدورات ، شاركت باحدى هذه الدورات منذ ثلاث سنوات وكان فحواها هو كيف اتعامل مع الموظفين في حال اصبحت مسوولا ، والان لا اتذكر ماذا تعلمت في هذه الدورة ، كما حصل في الدورات الاخرى وكما حصل مع باقي الموظفين ، فلنكن واقعيين ، من سيتذكر ماسيتلاقاه في الدورة ؟ نحن لا نتذكر مالذي درسناه طيلة 12 سنة في المدرسة ولا نتذكر مالذي درسناه في الجامعة ؟ فهل من المنطق ان نتذكر ما تلقيناه في هذه الدورات ؟ كفانا شعارات غير عملية وهدفها التلقين فقط ، الممارسة هي من تعلم وليست الدورات ولا الجامعات ، فالممارسة هي المدرسة وهي الجامعة وافضل من الف دورة ، والضمير والصبر والذكاء والخبرة هم من يجعلوا الانسان مبدعا في عمله وفي خارج عمله ، ارجو ان تكون الدورات اختيارية حيث يختارها الموظف من محض ارادته ، فاذا اختارها بمحض ارادته فسينصت للمحاضر بكل صدق وتركيز لانه يود التعلم فعلا وليس مجبرا من قبل عمله ، وبالتالي من الممكن ان يفيد عمله بما يتلقاه من معلومات ومن الممكن ان يستفيد هو شخصيا من تلك المعلومات ايضا .
|
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معماري قطري
