والسبب هو ان رئيسه المباشر يفتقر للضمير ، ويخاف ان يحل محله ذلك الذكي ، فهم هذا المسؤول هو مصلحته فقط وليس مصلحة المؤسسة ، ومثل هذا المسؤول هو سبب دمار المؤسسات وعدم تطورها ، فقلة ذكاءه وخبرته تعرقل امور كثيرة ، كما تؤدي لقلة جودة العمل وتاخيره ، بالاضافة الى الخسائر المادية التي ليست في محلها ، بينما لو كان ضميره حيا لاستعان بذكاء ذلك الموظف ليطور من المؤسسة وقد يرشحه ليحل محله في المستقبل ، فنصيحة لمن يرئسه شخص ذو ضمير حي ، احترم ذلك الرئيس وتمسك به ، فإنه عملة نادرة .