صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 11 إلى 15 من 15

الموضوع: لاتغضب مسؤولك فقد يعرقل مستقبلك

  1. #11
    عضو
    رقم العضوية
    1022
    تاريخ التسجيل
    Mar 2005
    المشاركات
    131


    واياك ان تبلغ عن حالات الفساد/التجاوزات في جهة عملك لان مصيرك "البند المركزي/العماله الفائضه" !!!!!


  2. #12
    عضو مؤسس الصورة الرمزية qatarman8008
    رقم العضوية
    26161
    تاريخ التسجيل
    Jun 2009
    المشاركات
    8,976
    لي وجهة نظر مختلفة من واقع تجربة..
    وهي ان تحاول تغير اسلوبك معاه مرتين او ثلاث حتى تصل الى مرحلة اللي تكون متاكد مية في المية ان المشكلة فيه وليس فيك..
    لان الكثير منا يكون يتصرف بشكل خاطئ ولكنه لايدرك ذالك الا بعد مرور وقت..
    ثم اذا ما ثبت ان المشكلة من مسؤولك وليس منك لازم تواجهه مع مديره وتشرح له الحالة بالتفصيل..
    ومن ثم تشوف اش الحلول اللي ممكن يطرحها عليك المدير العود او تطلب نقل من القسم لانه اذا ما سويت هالحركة قد يضر بسمعتك وتقل ثقة الناس بك في المستقبل..
    الهروب من المشاكل مع المدير في العمل اسلوب خاطئ لانها تزيد من تسلطه وتزيد من ضعف الموظف وثقة واحترام الناس له..
    التعديل الأخير تم بواسطة qatarman8008 ; 01-06-2019 الساعة 04:52 PM

  3. #13
    عضو فعال
    رقم العضوية
    46067
    تاريخ التسجيل
    Sep 2013
    المشاركات
    2,632
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة qatarman8008 مشاهدة المشاركة
    لي وجهة نظر مختلفة من واقع تجربة..
    وهي ان تحاول تغير اسلوبك معاه مرتين او ثلاث حتى تصل الى مرحلة اللي تكون متاكد مية في المية ان المشكلة فيه وليس فيك..
    لان الكثير منا يكون يتصرف بشكل خاطئ ولكنه لايدرك ذالك الا بعد مرور وقت..
    ثم اذا ما ثبت ان المشكلة من مسؤولك وليس منك لازم تواجهه مع مديره وتشرح له الحالة بالتفصيل..
    ومن ثم تشوف اش الحلول اللي ممكن يطرحها عليك المدير العود او تطلب نقل من القسم لانه اذا ما سويت هالحركة قد يضر بسمعتك وتقل ثقة الناس بك في المستقبل..
    الهروب من المشاكل مع المدير في العمل اسلوب خاطئ لانها تزيد من تسلطه وتزيد من ضعف الموظف وثقة واحترام الناس له..
    يعطيك العافية ، اذا زاد المسوول في تسلطه ظلما ، معناها يا ان المسوول الي اختاره مغفل او ظالم مثله ، فمن جدي افضل الواحد لايبين انه شايل ع المسوول ويطلع من القسم او الادارة بسلام
    من اتبع قليل العقل .. فليدرك أنه أقل منه

  4. #14
    عضو مؤسس
    رقم العضوية
    12783
    تاريخ التسجيل
    Mar 2007
    المشاركات
    3,344
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قطري2022 مشاهدة المشاركة
    يعطيك العافية ، اذا زاد المسوول في تسلطه ظلما ، معناها يا ان المسوول الي اختاره مغفل او ظالم مثله ، فمن جدي افضل الواحد لايبين انه شايل ع المسوول ويطلع من القسم او الادارة بسلام
    بحكم اللي عايسته في حياتي المهنية غالبية هذي الاشكال جات برشوت بالواسطه وشخصيات مريضة وعنصرية وفاشلة مهنيا واخلاقيا و تطلع بفضايح واهانات بسبب حوبة اللي ظلموهم وما اتفق معاك اخوي بانه الواحد يسكت عن حقه ويوطي راسه لهم لانه سبب تاخرنا هذي الاشكال

    يحاول يطالب بحقه بالاحترام وبالقانون ولا يياسويشتغل بامانه وضمير ويمسك عليه اخطاء ( بالشغل ) و بيحصل اللي اعلى منه وبابه مفتوح ويسمع له اقل شي بينذلف في اقرب تغيير واذا ما نفع تكون الخطة البديلة يضبط علاقاته
    وينتقل لمكان لثاني والعيار اللي ما يصيب يدوش

    صدقني هذي الشخصيات المريضة مكانها في مزبلة التاريخ واكبر غلط السكوت عنها بتتمادى في ظلم وقهر الباقيين
    التعديل الأخير تم بواسطة BoFahed ; 08-06-2019 الساعة 11:16 AM

  5. #15
    عضو فعال
    رقم العضوية
    46067
    تاريخ التسجيل
    Sep 2013
    المشاركات
    2,632
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة BoFahed مشاهدة المشاركة
    بحكم اللي عايسته في حياتي المهنية غالبية هذي الاشكال جات برشوت بالواسطه وشخصيات مريضة وعنصرية وفاشلة مهنيا واخلاقيا و تطلع بفضايح واهانات بسبب حوبة اللي ظلموهم وما اتفق معاك اخوي بانه الواحد يسكت عن حقه ويوطي راسه لهم لانه سبب تاخرنا هذي الاشكال

    يحاول يطالب بحقه بالاحترام وبالقانون ولا يياسويشتغل بامانه وضمير ويمسك عليه اخطاء ( بالشغل ) و بيحصل اللي اعلى منه وبابه مفتوح ويسمع له اقل شي بينذلف في اقرب تغيير

    صدقني هذي الشخصيات المريضة مكانها في مزبلة التاريخ واكبر غلط السكوت عنها
    واذا الي فوقه عديمين اخلاق مثله وبيوقفون معاه حتى لو كان غلطان ؟
    من اتبع قليل العقل .. فليدرك أنه أقل منه

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •