ما اقدر اضيف شي على ما تفضلت فوق الا ملاحظه بسيطه بخصوص انه بعض الشركات تنزل راتب قوي في البنك وبعدين الموظف مجبور يرد جزء كبير منه للشركة حسب عقد ثانوي بالباطن هذا له سببين .... اما نصب و احتيال من الشركه اللي تسوي هالشي على إدارة العمل علشان لازم يكون العقد محقق لمعايير معينه تابعه لها و ما اعرف كم الراتب كحد ادنى بالزبط اللي يكون مقبول عند إدارة العمل ..يعني كل العقود سواء عمل او استئجار عقار او أي شيء موقع عليها الطرفين و تخالف قوانين الدولة فهي عقود باطلة لا يمكن تصديقها و اعتمادها و لهالسبب البعض يسوي حركة الاحتيال هذه علشان ما يعطل مصالحهالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة معماري قطري
و البعض الاخر بيكون بناء على طلب الموظف و ذلك لان هناك حد ادنى من الراتب مسموح بواسطته انه يستقدم عائلته و لو كان راتبه اقل من هذا الحد الأدنى فما راح يقدر فيسوي هالحركة بالاتفاق مع صاحب العمل
|
رد مع اقتباس
