صباح الخير

انا متأكد ان الخبر بيفتح مواضيع اخرى مهمه

هذا القانون مخصص للوظائف اليدويه غير المكتبيه و ارسال الموظف لتأديه مهام بمواقع عمل

لكن النقاش فيه يفتح نقاشات عن اوضاع الموظفين عندنا

البنات و الامهات مثلا ساعات الرضاعه و مده الوصول للمنزل مع الزحام المعروف عندنا
البنت الحامل و تحديد ساعات الجلوس في المكتب خصوصا بآخر مده الحمل و آلام الظهر

الشباب ايضا لهم اوضاع مثل وقف علاوات مواصلات اضافيه للمواصلات خارج الدوحه و علاوات بدل طبيعه عمل ببعض الاماكن. خارج الدوحه و داخلها. هذه توقف و ترجع تمشي بحسب سعر النفط

عندي سؤال

الجينير بالقطاع الخاص و اخصص قطاع الطاقه يستحق بدل عمل اضافي لكن السينير لا بعكس الحكومي
ليش يشتغل ساعات اضافيه بدول مقابل

السؤال الثاني
ليش الموظفه الي زوجها بالحكومي ما تمشي علاواتها كامله لكن الي زوجها بالخاص تمشي علاواتها كامله

الي بالخاص اصلا علاواته اعلى من موظف الحكومه السكن و الاجتماعيه و زوجته تاخذ علاواتها كامله وهي حكوميه

لكن موظف الحكومه علاواته اقل من الخاص و زوجته تاخذ علاواتها اقل بسبب انهما ع نظام الموارد

هالمعضله مش فاهم ليش موجوده

الي صاير ان موظفه تشتغل عشر سنوات و راتبها نفس الي توها مشتغله لان الجديده علاواتها كامله و السبب زوجها بالخاص

شكرا على الموضوع اختي و نشوف آراء البقيه