التطبيل وراء هضم حقوقنا كموظفين !!! من ينصفنا

[سهم فضة]

السلام عليكم





كلنا نعرف كا موظفيين مدنيين


باان التعديل الاخير للموارد البشرية لم ينفعنا فالحالتين ،، سواء ونحن على رأس عملنا ام احلنا للتقاعد


اتمنى من بعض المشاهير النظر للموظفيين المدنيين فالوزارات الحكومية بعين الانصاف او الاخوه


والتحدث باانصافنا ،، اذا حدث تعديل على قانون التقاعد القادم


فا الموظف المدني فقد 3 ركائز مهمة في راتبة و معيشتة و تقاعده !!!


1- فقدان 10‎%‎ عن الترقية

2- فقدان بيع الاجازه وتعطيلها

3- احتساب مده خدمتة بعد مضي 20 سنة من الخدمة !!!


وهذه يترتب عليها ،، عدم مقدره الموظف المدني مواكبة مايحدث من غلاء فالاسعار + عدم القدره على توفير حياة كريمة له ولا اسرته سواء ان كان على راس عملة او ان احيل للتقاعد + عند الترقية لايشغر الموظف بفرحة حتى الترقية اللي ممكن تساعدة في تعديل راتبة تحسبآ للتقاعد !!


اتمنى عالاقل اعاده ال 3 بنود هذه فقط وجعل الباقي من القانون عالاقل بما هو علية حاليا .

[ابو عبدالله.]

ضيفي اختي نقطه مهمه

الزوجه الي زوجها يشتغل في جهه مستثناه من قانون الموارد لا تعطى العلاوات كمتزوجه و تأخذ فئه الاعزب

[S.T.Y.L.E]

ضيفي اختي نقطه مهمه

الزوجه الي زوجها يشتغل في جهه مستثناه من قانون الموارد لا تعطى العلاوات كمتزوجه و تأخذ فئه الاعزب

صح .. استغربت يوم قالوا طبقوا هالشي عبالي يتغشمرون

[Flowers]

ضيفي بعد نقطه ان الموظف اللي عياله بمدارس خاصه يطلعون عينه لين يدفعونله جهه العمل وروح قدم كتاب يفيد ان الوزاره ماتعطيك كوبونات او ان مادري شنو .

[ღغروريღ]

يسلم البطن الي جابك تكلمت بحال كل موظف بس حط في بالك شي هل هم حطو هل القانون في صالحك اكيد لا لو يفكرون في مصلحتك ماشفت هل القانون الى كل بند كنه يقول ياويلك يالموظف هههه قارن بين قانون العمل للقطرين وقانون العمال للاجانب والله تضحك حتى الصيغة الي يكلمونهم فيها كلها حنية وعطف اما المطبلين ماعليك منهم عايش بزنس وشرهات حتى راتبه مايحركه فى اكيد كل قرار بيصفق له.


ضيف عندك الا يستحق الموظف بدل تذاكر؟ ولا هذي مخلينها حق الجهات الي راضين عليها والمدني يكرف ولا حتى يقدر يبيع اجازته.

[ابو عبدالله.]

ضيفي بعد نقطه ان الموظف اللي عياله بمدارس خاصه يطلعون عينه لين يدفعونله جهه العمل وروح قدم كتاب يفيد ان الوزاره ماتعطيك كوبونات او ان مادري شنو .

و اضيف على تعليقك اخوي

القانون يقول الجهات الخاصه مستثناه من منع اخذ كوبونات و تدفع جهه العمل باقي الرسوم ما فوق قيمه الكوبون

المرسوم الاميري يعطي حق الجهات الخاصه بدفع اي مبالغ اضافيه فوق قيمه الكوبون. و لو رحت قدمت للكوبون ما تاخذه حتى لو جهتك خاصه

[ابو عبدالله.]

صح .. استغربت يوم قالوا طبقوا هالشي عبالي يتغشمرون

اي جهه تمنع عنك اي حق متأكد انه لك بحكم القانون بالامكان طلب تحويل الطلب للشؤون القانونيه و اذا ما حولوها تروح تاخذ فتوى من امانه مجلس الوزراء بأحقيتك و تاخذ الفتوى و توديها للجهه و تطلب تحقيق بسبب منع الموظف هذه الخدمه عنك

وايد امور تسير بغير فهم للقانون او بقرار اداري حتى لو من مدير او وزير

اذا القرار الاداري يخالف نص القانون الاميري فهو لاغي و تحويله للشؤون القانونيه سينصفك و تأخذ حقك

[ابو عبدالله.]

ضيفي بعد نقطه ان الموظف اللي عياله بمدارس خاصه يطلعون عينه لين يدفعونله جهه العمل وروح قدم كتاب يفيد ان الوزاره ماتعطيك كوبونات او ان مادري شنو .

اذا جهه العمل تدفع فما تحتاج كتاب من الوزاره

اما بتطلب كوبون فيطلبون منك كتاب من جهه العمل بأنهم ما يدفعون لك اي تكاليف للدراسه

اذا بجهه خاصه يجوز الجمع بين الكوبون و امتياز جهه عملك و الي يرفض طلبك حوله للشؤون القانونيه بالوزاره و بينصفونك

لازم جهه خاصه لا تملك الدوله فيها 50% من الملكيه بنك او قطاع خاص الخ. المهم سجلها التجاري مكتوب فيه قطاع خاص

[ابو عبدالله.]

يسلم البطن الي جابك تكلمت بحال كل موظف بس حط في بالك شي هل هم حطو هل القانون في صالحك اكيد لا لو يفكرون في مصلحتك ماشفت هل القانون الى كل بند كنه يقول ياويلك يالموظف هههه قارن بين قانون العمل للقطرين وقانون العمال للاجانب والله تضحك حتى الصيغة الي يكلمونهم فيها كلها حنية وعطف اما المطبلين ماعليك منهم عايش بزنس وشرهات حتى راتبه مايحركه فى اكيد كل قرار بيصفق له.


ضيف عندك الا يستحق الموظف بدل تذاكر؟ ولا هذي مخلينها حق الجهات الي راضين عليها والمدني يكرف ولا حتى يقدر يبيع اجازته.

تسمح لي اذا اضطريت اختلف معاك بنقطه

القوانين جيده و تحدد امور وقع عليها اميريا وانا متأكد ان القوانين زينه لكن تفسير القانون او فهم بعض الجهات للقانون ممكن يكون فيه سوء فهم او ان موظف يخطأ في تطبيق القانون او تفسيراته

اذا اختلفنا ان بعض الامتيازات مفقوده مثل بيع الاجازه او بدل تذاكر فهذه طلبات يرفع لها الصوت بالاعلام و مجلس الشورى الخ عشان تتحسن الامتيازات

في امور كثيره لك كموظف او مواطن. لا تعلم عنها شيء لكنها موجوده بالقانون و محد بيفيدك فيها الا اذا حد فاهم و نصحك او تم الاعلان عنها عبر مسؤول او خبر

الامثله كثيره لكن ما اقدر اسرد كل شي اعرفه و قله يعرفونها

لو تقرأ قانون الاسكان مثلا و بنود حق تأجير سكن للموظفه الارمله او المطلقه*اوالمتزوجه بغير قطري

لو تقرأ بنود منح الارض

قانون الموارد و بنود منح علاوات المتزوجه بزوج في جهه عمل مستثناه من الموارد

قانون الصحه و صلاحيات الطبيب و الممرضه و موظفي الاستقبال

بتلقى وايد امور ما نعرفها و تعطينا حقوق غير الي نعرفه كأفراد

[ღغروريღ]

تسمح لي اذا اضطريت اختلف معاك بنقطه

القوانين جيده و تحدد امور وقع عليها اميريا وانا متأكد ان القوانين زينه لكن تفسير القانون او فهم بعض الجهات للقانون ممكن يكون فيه سوء فهم او ان موظف يخطأ في تطبيق القانون او تفسيراته

اذا اختلفنا ان بعض الامتيازات مفقوده مثل بيع الاجازه او بدل تذاكر فهذه طلبات يرفع لها الصوت بالاعلام و مجلس الشورى الخ عشان تتحسن الامتيازات

في امور كثيره لك كموظف او مواطن. لا تعلم عنها شيء لكنها موجوده بالقانون و محد بيفيدك فيها الا اذا حد فاهم و نصحك او تم الاعلان عنها عبر مسؤول او خبر

الامثله كثيره لكن ما اقدر اسرد كل شي اعرفه و قله يعرفونها

لو تقرأ قانون الاسكان مثلا و بنود حق تأجير سكن للموظفه الارمله او المطلقه*اوالمتزوجه بغير قطري

لو تقرأ بنود منح الارض

قانون الموارد و بنود منح علاوات المتزوجه بزوج في جهه عمل مستثناه من الموارد

قانون الصحه و صلاحيات الطبيب و الممرضه و موظفي الاستقبال

بتلقى وايد امور ما نعرفها و تعطينا حقوق غير الي نعرفه كأفراد

وجهة نظرك مب واضحه تقول القانون مب مفهوم هذى اول مشكلة انت جبتها تشكر عليها يعني القانون مب واضح و خاشين الامور عن الموظفين
اما اذا بتقول لي انا مب فاهم اسمح لي القانون كله اربعة عشر بند و اميه وثلاثه وثلاثين ماده حافظهم مع قانون تصنيف الوظائف يمكن ماتعرفه ومعضمه حشو وبنود بديهية مب محتاج حتى تذكرها.
ابي رايك في هل الماده لوسمحت

123 المادة
توفر الجهة الحكومية الرعاية الصحية لموظفيها وأفراد عائلاتهم وفقاً للنظام الصحي المعمول به في الدولة.

وابي منك تجيب لي بنود القانون الي ذكرته للاسكان ومنح الارض لانه هاي قانون اخر غير الموارد الله يحفظك وبعد قانون للممرض والدكتور والاستقبال لو تسمح عشان يكون الكلام فيه مستند واضح لانه اعتقد عندك خلط في القانون وسياسات العمل طبعا انت مفروض تجيبه من قانون الموارد الي نتكلم عنه.



ه