اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عبدالله. مشاهدة المشاركة
صبحكم بالخير

توجد اسباب لتغير اطباع الشخص بعد وضعه بمنصب

هو مطالب بأمور اداريه. منجمنت

المنصب يتطلب مهارات و حدود وظيفيه مفروضه عليه مثل عدم خلط العمل بالعلاقه الشخصيه مع الموظفين

التشدد ضد انواع التسيب او التصرفات الي ما كان ملزم بالتحكم فيها قبل المنصب

متكلبات من الاداره العليا و رسميات اكثر من السابق

زياده المسؤوليه تحد من الوقت المعطى لزملاء العمل السابقين

قله التعاطف مع اوضاع الموظفين لاسباب اداريه مفروضه عليه

التقييمات الي ما تعجب الموظف قد يظن ان هالمسؤول متحيز لغيره لكن المسؤول ينظر لامور كثيره للتقييم ممكن ما يقدر يصارح فيها الموظف

كل هالامور تغير اطباع الشخص اذا وصل منصب

لكن ايضا قد يتحيز او لا يعطي الحقوق لاطباع شخصيه او اسباب لا تتعلق بالعمل