صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 11

الموضوع: تغير اخلاق الموظف بعدما يصبح رئيسا

  1. #1
    عضو فعال
    رقم العضوية
    46067
    تاريخ التسجيل
    Sep 2013
    المشاركات
    2,632

    تغير اخلاق الموظف بعدما يصبح رئيسا

    مالذي يحدث في اخلاق وعقل الموظف بعدما يصبح مسؤولا ؟ هناك موظفين تتغير اخلاقهم وتصرفاتهم بعدما يصبحون مسوولين ، حيث تكون تصرفاتهم مصحوبة بالكبرياء ، اهذا يعقل ؟

    اعلم ايها الموظف انك تسيء لاخلاقك وتربيتك ومعدنك ، فمن يكون خلوقا وهو موظف عادي ويتكبر بعدما يصبح مسوولا ، فذلك دليل على سوء اخلاقه وتربيته ومعدنه ، فتهتز صورته ويقل احترامه لدى الاخرين ، لذلك احرص على عدم التكبر بعدما تصبح مسوولا كي لاتسقط من اعين من حولك ، ولاتنسى ان هناك من هم اعلى منصبا ويتسمون بالتواضع ، فلايعقل ان يتواضع من اعلى منك شانا وان تتكبر انت .
    من اتبع قليل العقل .. فليدرك أنه أقل منه

  2. #2
    عضو مؤسس
    رقم العضوية
    5742
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    1,344
    يوجد كتاب اسمه غريب النفوذ the paradox of power.
    يقول الكاتب ان نسبة لا بأس بها تنسى العاطفة بعد مرور عدد من السنوات في منصب ما.
    اللهم لك الحمد والشكر كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك ، اللهم لما اعطيت ولما تعطي ولما ستعطي
    اسئله ذي الجلال والاكرام الحي القيوم ان يجمل الحال والبال انه سميع قريب مجيب الدعوات

  3. #3
    عضو فعال
    رقم العضوية
    46067
    تاريخ التسجيل
    Sep 2013
    المشاركات
    2,632
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة technical مشاهدة المشاركة
    يوجد كتاب اسمه غريب النفوذ the paradox of power.
    يقول الكاتب ان نسبة لا بأس بها تنسى العاطفة بعد مرور عدد من السنوات في منصب ما.
    يعطيك العافية ، بس ما اعترف بهالمقولة ، لان ابونا الشيخ حمد واميرنا الغالي تميم ، رموز للتواضع والاخلاق ، فامراء لهم سنين في المنصب ومازالو متواضعين ويجي رءيس قسم ولا مدير ادارة يتكبر بعد المنصب ، فتكون المشكلة في التربية والمعدن مب في المنصب.
    من اتبع قليل العقل .. فليدرك أنه أقل منه

  4. #4
    عضو مؤسس
    رقم العضوية
    5742
    تاريخ التسجيل
    Dec 2005
    المشاركات
    1,344
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قطري2022 مشاهدة المشاركة
    يعطيك العافية ، بس ما اعترف بهالمقولة ، لان ابونا الشيخ حمد واميرنا الغالي تميم ، رموز للتواضع والاخلاق ، فامراء لهم سنين في المنصب ومازالو متواضعين ويجي رءيس قسم ولا مدير ادارة يتكبر بعد المنصب ، فتكون المشكلة في التربية والمعدن مب في المنصب.
    الكاتب الي ذكرت سابقا، تكلم عن البعض من الناس ولم يقل الكل.
    ثانيا قيادتنا الله يحفظها و يطول بعمرها حن محسودين من الدنيا عليها.
    الموضوع كان عنوانه عن الموظفين مو عن قيادتنا.
    اللهم لك الحمد والشكر كما ينبغي لجلال وجهك وعظيم سلطانك ، اللهم لما اعطيت ولما تعطي ولما ستعطي
    اسئله ذي الجلال والاكرام الحي القيوم ان يجمل الحال والبال انه سميع قريب مجيب الدعوات

  5. #5
    عضو فعال
    رقم العضوية
    46067
    تاريخ التسجيل
    Sep 2013
    المشاركات
    2,632
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة technical مشاهدة المشاركة
    الكاتب الي ذكرت سابقا، تكلم عن البعض من الناس ولم يقل الكل.
    ثانيا قيادتنا الله يحفظها و يطول بعمرها حن محسودين من الدنيا عليها.
    الموضوع كان عنوانه عن الموظفين مو عن قيادتنا.
    هلا فيك
    القصد اني ابين الفرق في الاخلاق
    يعني الحاكم متواضع فمن تكون انت يالموظف علشان تتكبر
    يعني المثالين الي ذكرتهم كانو خير مثال للي يفكر يتكبر بسبة ان رئس قسم او دار ادارة
    لما حاكم يتواضع فمالك حق يالمسوول انك تتكبر
    من اتبع قليل العقل .. فليدرك أنه أقل منه

  6. #6
    عضو فعال
    رقم العضوية
    46067
    تاريخ التسجيل
    Sep 2013
    المشاركات
    2,632
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة technical مشاهدة المشاركة
    الكاتب الي ذكرت سابقا، تكلم عن البعض من الناس ولم يقل الكل.
    ثانيا قيادتنا الله يحفظها و يطول بعمرها حن محسودين من الدنيا عليها.
    الموضوع كان عنوانه عن الموظفين مو عن قيادتنا.
    والبغض الي يقصدهم الكاتب اتا اشوف ان المشكلة في اخلاقهم مب في المنصب
    من اتبع قليل العقل .. فليدرك أنه أقل منه

  7. #7
    تميم المجد الصورة الرمزية R 7 A L
    رقم العضوية
    34949
    تاريخ التسجيل
    Oct 2010
    الدولة
    Qtr
    المشاركات
    35,984
    لاني مدير ولا مسئول
    بس بعض الموظفين هم الي يخلون المدير او المسئول يتعامل معهم برسمية
    ارتقوا فإن القاع مزدحم

  8. #8
    عضو فعال
    رقم العضوية
    46067
    تاريخ التسجيل
    Sep 2013
    المشاركات
    2,632
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة R 7 A L مشاهدة المشاركة
    لاني مدير ولا مسئول
    بس بعض الموظفين هم الي يخلون المدير او المسئول يتعامل معهم برسمية
    معاك حق في لعض الموظفين غير محترمين وفي بعضهم ماينعطون ويه
    لكن لما يجي موظف هلوق ومخترم والمسوول يتكلر عليه فذلك خطا
    ولما موظف كانت علاقتي فيه زينة ويصير مسول لكن مب ادارتي وينغير علي فهذي كارثة �� انا اقصد هالنوعية
    من اتبع قليل العقل .. فليدرك أنه أقل منه

  9. #9
    تميم المجد الصورة الرمزية معماري قطري
    رقم العضوية
    42697
    تاريخ التسجيل
    Apr 2012
    الدولة
    قـــــــــــــــــطر
    المشاركات
    62,560
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قطري2022 مشاهدة المشاركة
    معاك حق في لعض الموظفين غير محترمين وفي بعضهم ماينعطون ويه
    لكن لما يجي موظف هلوق ومخترم والمسوول يتكلر عليه فذلك خطا
    ولما موظف كانت علاقتي فيه زينة ويصير مسول لكن مب ادارتي وينغير علي فهذي كارثة ï؟½ï؟½ انا اقصد هالنوعية
    تذكرت الهيلقي هههه وزين المعنى مفهوم

    والله قابلت كثير مسؤولين متواضعين وبشوشين وبالعكس يضحكون ويتعاملون بطيب مع البقية .. أحد مسؤوليني القدماء كان من تواضعه وطيبه وحرصه ياخذ جولات في ادارتنا شبه يومية حتى يتعرف على سير الشغل عن قرب وكان يبذل مجهود خرافي .. أعتقد عنده ماجستير محاسبة أو دكتوراء .. أقل شيء ماجستير وكشف أُمور كثيرة فيها تجاوزات ادارية تتسبب في خساير مالية .. كنا غالبيتنا نحبه الا من يحب يلعب يكرهه

    حفروا له وطلعوه وتوفق في مجالات خاصة والله فتح له أبواب رزق كثيرة

  10. #10
    عضو فعال
    رقم العضوية
    52166
    تاريخ التسجيل
    Sep 2017
    المشاركات
    1,671
    صبحكم بالخير

    توجد اسباب لتغير اطباع الشخص بعد وضعه بمنصب

    هو مطالب بأمور اداريه. منجمنت

    المنصب يتطلب مهارات و حدود وظيفيه مفروضه عليه مثل عدم خلط العمل بالعلاقه الشخصيه مع الموظفين

    التشدد ضد انواع التسيب او التصرفات الي ما كان ملزم بالتحكم فيها قبل المنصب

    متكلبات من الاداره العليا و رسميات اكثر من السابق

    زياده المسؤوليه تحد من الوقت المعطى لزملاء العمل السابقين

    قله التعاطف مع اوضاع الموظفين لاسباب اداريه مفروضه عليه

    التقييمات الي ما تعجب الموظف قد يظن ان هالمسؤول متحيز لغيره لكن المسؤول ينظر لامور كثيره للتقييم ممكن ما يقدر يصارح فيها الموظف

    كل هالامور تغير اطباع الشخص اذا وصل منصب

    لكن ايضا قد يتحيز او لا يعطي الحقوق لاطباع شخصيه او اسباب لا تتعلق بالعمل

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •