و أخيرا رأي مغاير للسائد!المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبوماجد
إذا خُيرت بين أي زيادات في الراتب وبين تخفيض أو تثبيت أسعار السلع والمواد الاستهلاكية، فإنني سأختار تخفيض أسعار السلع وخصوصا الاستهلاكية
عندما قامت الحكومة مشكورة بزيادة رواتب جميع الموظقين القطريين 40% و 60% لحقتها زيادة كبيرة جدا في أرتفاع الأسعار (تقريبا) 300% !!!
وهنا وجدنا بأن المستفيدين من تلك الزيادات هم تجار العقار الذين رفعوا الأسعار فقام على إثرها أصحاب المحلات برفع الأسعار بالتزامن
لذلك كان الأجدر والأصوب أن تصاحب تلك الزيادة توجيهات بعدم رفع الأسعار وبالأخص أساسيات الحياة وليس الكماليات فتلك قضية أخرى !!
أرى بأن الموظف يقاتل على جبهته ويسد أحد الثغور، وما أن يتم إفراغ ذلك العسل من تلك الخلية فإنه يحال إلى جبهة أخرى ولا يجب الإستغناء عنه
سواء في محيطه الأسري كأب أو جد، أو في محيطه الإجتماعي لأنه إن أبدع في سنوات عطائه وخدمته سيغدو رمزا وأيقونة لمن يأتون بعده ويحملوا الراية
يقول العزيز الحكيم في سورة المؤمنون: حَتَّى إِذَا جَاءَ أَحَدَهُمُ الْمَوْتُ قَالَ رَبِّ ارْجِعُونِ (99) .. والسؤال لماذا لا نستعد لمرحلة ما بعد التقاعد؟
وكم نحن بارعون في جانب الصرف ولكن هل نحن بارعون في جانب الإدخار؟ الحمد لله نحن في خير ولكن لا يجب أن نحيد عن جانب التوكل فنغدوا متواكلين
ودُمــتــم بــأمـــان ،، وحــفــظ الــرحــمـــن
لا فض فاك!
|
رد مع اقتباس