صفحة 3 من 4 الأولىالأولى 1234 الأخيرةالأخيرة
النتائج 21 إلى 30 من 33

الموضوع: الجدوى من ايميلات الشركات والجهات المهمه

  1. #21
    عضو فعال
    رقم العضوية
    52166
    تاريخ التسجيل
    Sep 2017
    المشاركات
    1,549
    يا جماعه لازم نحط بالاعتبار قله عدد الموظفين بسبب كورونا او طبيعه عمل القسم او الاداره المختصه.
    نحاول نخلص امورنا بدبلوماسيه قبل التصعيد

  2. #22
    عضو نشط
    رقم العضوية
    52779
    تاريخ التسجيل
    Jan 2018
    الدولة
    قطر
    المشاركات
    571
    قصه بسيطه من قبل كارونا حتى بثلاث سنوات ارسلت المندوب لاحد الوزارات بدون ذكر فالموظف قال للمندوب ناقص صوره بطاقه فكلمني الموظف بالتلفون قالي المعامله كله تمام بس لو ترسلي صوره البطاقه الشخصيه.. قلتله خلاص برسلك اياها على ايميلك قالي لالا ابغي صوره البطاقه بس قلتله على نختصر الوقت برسلك اياها على ايميلك لالا ابغي صوره البطاقه بس هههههه المهم فهمت انه هالايميل ماله لازمه قلت للمندوب تعال خذ الصوره وارجع الله المستعان بس
    .

  3. #23
    عضو فعال
    رقم العضوية
    49176
    تاريخ التسجيل
    Sep 2015
    الدولة
    الارض
    المشاركات
    1,685
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عبدالله. مشاهدة المشاركة
    صعد المشكله للمسؤول على الموظف. واذا ما لقيته روح للي اكبر منه

    تخيل توصل لمدير و تقول له اربع موظفين ما اقدر احصلهم بيعرف ان هذا و ذاك. الي طالع قبل نهايه الدوام والي ما يرد على مكتبه والي و الي

    بيجيهم تنبيه محترم. شلون كذا موظف العميل ما يحصلهم. لين وصل لمدير او وكيل وزاره
    اذا كان صاحب البيت للدف ضاربا .. المدير نفسه حزات ما تلاقيه!
    انهم قوم لا يفقهون و إذا فقهوا لا يعملون و إذا عملوا لا يتقنون و إن اتقنوا فإنهم ميتون

  4. #24
    تميم المجد الصورة الرمزية سالم الزهران
    رقم العضوية
    49581
    تاريخ التسجيل
    Mar 2016
    الدولة
    نيس نيبورهود
    المشاركات
    11,263
    تخيل تعرف لك وزير وتكلمه بشغله ويكلم ناس وفوقها ما تخلص!
    هل هي مب نظامية؟ لا ابداََ بس تسحب موظفين؟ هل تظن فعلاََ موظف عود ممكن يختبر مدي خوف الموظفين او تقديرهم له؟ صدقني هو الخسران لانهم بيطلعون له من الشيء شيء.

    فهناك شغلات في بلاد الخليج خصوصاََ ما يخلصك فيها وزير.. واعتقد البعض يمكن مر في التجربة هذي.

    المقصد هل باقي نشره على ايميل شركة؟

    يعني هناك تعقيد وتطنيش للعمل يتم باحترافية ومن قبل موظفين صاروا أخبر من المسؤول. فاذا انت تعرف ان وزارات ممكن تخلص فيها شغلك و وزارات نحيسة فما اظن انك بتحرج واسطتك في مكان تجيه وسايط كن كل صوب من نحاسته

  5. #25
    عضو مؤسس الصورة الرمزية طلعة الروح
    رقم العضوية
    28499
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    QataR
    المشاركات
    4,490
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سالم الزهران مشاهدة المشاركة
    تخيل تعرف لك وزير وتكلمه بشغله ويكلم ناس وفوقها ما تخلص!
    هل هي مب نظامية؟ لا ابداََ بس تسحب موظفين؟ هل تظن فعلاََ موظف عود ممكن يختبر مدي خوف الموظفين او تقديرهم له؟ صدقني هو الخسران لانهم بيطلعون له من الشيء شيء.

    فهناك شغلات في بلاد الخليج خصوصاََ ما يخلصك فيها وزير.. واعتقد البعض يمكن مر في التجربة هذي.

    المقصد هل باقي نشره على ايميل شركة؟

    يعني هناك تعقيد وتطنيش للعمل يتم باحترافية ومن قبل موظفين صاروا أخبر من المسؤول. فاذا انت تعرف ان وزارات ممكن تخلص فيها شغلك و وزارات نحيسة فما اظن انك بتحرج واسطتك في مكان تجيه وسايط كن كل صوب من نحاسته
    هني مربط الفرس متى تكلم راعي الواسطه ومتى تلجأ للموظف اللي المفروض واجبه ووظيفته يخلص شغلك

    الموضوع مب بسيط ويبيله تكتيك وحسب الموقف

    بعض الطلبات لازم تخلصها بشكل ودي وبعض الطلبات يجب تخليصها بشكل جبري

    ومتى استخدم واسطتي لما تعوم المسائل وهي اصلا واضحه ولكن لا اجد لها تفسير من قبل المسؤولين

    هني تضطر تلجئ لواسطه محدده لغرض محدد عشان تمشي الموضوع بالقوه

    لأن بعض الموظفين للأسف الشديد ما يمشيك بدون ما يعرف من واسطتك او وين ممكن توصل معاه

    حتى لو ان موضوعك ممكن يمشي بدون واسطه هم يبون لهم اضافات وبهارات عشان يتحركون
    سبحان الله وبحمده

  6. #26
    عضو مؤسس الصورة الرمزية طلعة الروح
    رقم العضوية
    28499
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    QataR
    المشاركات
    4,490
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حمــد مشاهدة المشاركة
    قصه بسيطه من قبل كارونا حتى بثلاث سنوات ارسلت المندوب لاحد الوزارات بدون ذكر فالموظف قال للمندوب ناقص صوره بطاقه فكلمني الموظف بالتلفون قالي المعامله كله تمام بس لو ترسلي صوره البطاقه الشخصيه.. قلتله خلاص برسلك اياها على ايميلك قالي لالا ابغي صوره البطاقه بس قلتله على نختصر الوقت برسلك اياها على ايميلك لالا ابغي صوره البطاقه بس هههههه المهم فهمت انه هالايميل ماله لازمه قلت للمندوب تعال خذ الصوره وارجع الله المستعان بس
    من قصتك استنتجت التالي:

    الموظف المسؤول غير متدرب على استخدام outlook او سيستم الايميل المعتمد عندهم

    حتى لو كان يجيد استخدام ال outlook فهو لا يجيد استخدام البرامج الاخرى عشان يطبع البطاقه الشخصيه

    الموظف يعترف بشكل ضمني انه الايميل ليست الطريقه المثلى والمعتمده في مجال عملهم

    المسؤول عن الموظف ومن هم فوقه لا يجيدون استخدام الايميل.

    الموظف ماعندهم شي اسمه إدارة التغيير او change management بمجرد ما خبرته برسل لك ايميل
    تفاجئ وخاف وماقدر يغير اسلوب شغله الروتيني ويواكب التطورات.
    التعديل الأخير تم بواسطة طلعة الروح ; 09-03-2021 الساعة 09:08 PM
    سبحان الله وبحمده

  7. #27
    عضو مؤسس الصورة الرمزية طلعة الروح
    رقم العضوية
    28499
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    QataR
    المشاركات
    4,490
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو عبدالله. مشاهدة المشاركة
    يا جماعه لازم نحط بالاعتبار قله عدد الموظفين بسبب كورونا او طبيعه عمل القسم او الاداره المختصه.
    نحاول نخلص امورنا بدبلوماسيه قبل التصعيد

    انا اشوف حجة الكورونا حجة بايخة مادام يشتغل من البيت فهو ملزوم بالعمل من البيت
    بالطريقه اللي مفروض تسهل عليه الانجاز وتخليص المعاملات

    وياريت بو عبدالله تذكر لنا امثله عشان نعرف اكثر ما علاقة كورونا بضعف الانجاز او حتى الرد على الايميلات المتعلقه بالعمل

    واتفق معاك بخصوص الدبلوماسيه فعلا تسوي شغل لما يكون الطلب ودي وليس واجب عليهم
    سبحان الله وبحمده

  8. #28
    عضو نشط
    رقم العضوية
    52779
    تاريخ التسجيل
    Jan 2018
    الدولة
    قطر
    المشاركات
    571
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طلعة الروح مشاهدة المشاركة
    من قصتك استنتجت التالي:

    الموظف المسؤول غير متدرب على استخدام outlook او سيستم الايميل المعتمد عندهم

    حتى لو كان يجيد استخدام ال outlook فهو لا يجيد استخدام البرامج الاخرى عشان يطبع البطاقه الشخصيه

    الموظف يعترف بشكل ضمني انه الايميل ليست الطريقه المثلى والمعتمده في مجال عملهم

    المسؤول عن الموظف ومن هم فوقه لا يجيدون استخدام الايميل.

    الموظف ماعندهم شي اسمه إدارة التغيير او change management بمجرد ما خبرته برسل لك ايميل
    تفاجئ وخاف وماقدر يغير اسلوب شغله الروتيني ويواكب التطورات.
    كلامك عدل .. وانا ماحبيت اطول السالفه معاه لانه موظف قديم واغلب زملائه جدد ممكن تطول المعامله على شي ما يسوى
    .

  9. #29
    تميم المجد الصورة الرمزية سالم الزهران
    رقم العضوية
    49581
    تاريخ التسجيل
    Mar 2016
    الدولة
    نيس نيبورهود
    المشاركات
    11,263
    المهم بعض الموظفين دواه الفصل، يعني ما يشتغل ويستمتع بتعطيل الشغل ومرسلينه علينا لان ابوه كان طيب وابن حلال؟ يا جماعة الخير الشيء هذا مب في ايدينا ويمكن ولدي أو ولدك بكرة يصير من هالصنف الرديء. لكن يبقى مكانهم وظائف بسيطة ولا مطلوب فيها انتاجية.. أما ينسكت عليهم لين ترتفع مراتبهم وبكره يصيرون رؤساء؟ الله يشهد أن هالنوعية يوه علت مراتبهم أنهم طيروا موظفين وشباب بعضهم دكتور اللي من كندا واللي من بريطانيا.

    فالبلاء كل البلاء فيك يا اخي اذا ما قدرت تساهم في تثبيت هالموظف في مرتبته ومثلما يعطي الوظيفه اعطه والشكوى لله منا بخالصين.

  10. #30
    عضو فعال
    رقم العضوية
    49176
    تاريخ التسجيل
    Sep 2015
    الدولة
    الارض
    المشاركات
    1,685
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سالم الزهران مشاهدة المشاركة
    المهم بعض الموظفين دواه الفصل، يعني ما يشتغل ويستمتع بتعطيل الشغل ومرسلينه علينا لان ابوه كان طيب وابن حلال؟ يا جماعة الخير الشيء هذا مب في ايدينا ويمكن ولدي أو ولدك بكرة يصير من هالصنف الرديء. لكن يبقى مكانهم وظائف بسيطة ولا مطلوب فيها انتاجية.. أما ينسكت عليهم لين ترتفع مراتبهم وبكره يصيرون رؤساء؟ الله يشهد أن هالنوعية يوه علت مراتبهم أنهم طيروا موظفين وشباب بعضهم دكتور اللي من كندا واللي من بريطانيا.

    فالبلاء كل البلاء فيك يا اخي اذا ما قدرت تساهم في تثبيت هالموظف في مرتبته ومثلما يعطي الوظيفه اعطه والشكوى لله منا بخالصين.
    اشكرك و اثني عليك!!
    انهم قوم لا يفقهون و إذا فقهوا لا يعملون و إذا عملوا لا يتقنون و إن اتقنوا فإنهم ميتون

صفحة 3 من 4 الأولىالأولى 1234 الأخيرةالأخيرة

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •