صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12
النتائج 11 إلى 17 من 17

الموضوع: موظفنا العزيز

  1. #11
    عضو فعال
    رقم العضوية
    49176
    تاريخ التسجيل
    Sep 2015
    الدولة
    الارض
    المشاركات
    2,026
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سالم الزهران مشاهدة المشاركة
    ودنا باللي يشد لهم حبل غسيل.. صار ما صار هذا بيد الله. الخواجات يقولون إمبلوييز دونت لييف جوبز، ذي لييف بوسز
    وكانسان عادي حداََ احمل نفسي نفس مستوى المسؤولية في اول يوم وخطوة دشيت فيها العمل وفي آخر يوم وخطوة لي بالعمل.. اذا شيء يفيد العمل وموجود في النظام.. ليش نسكت عنه عشان الحساسيات.
    واشكركم لتفاعلكم
    اخوي نبغي نتيجة عملية .. عمليا ما في جهة عملمرتت علي و قرت او حتى فكرت في كلام الموظف المستقيل!

    يمكن موجودين هاللي يهمهم الموظف لكن وينهم؟
    انهم قوم لا يفقهون و إذا فقهوا لا يعملون و إذا عملوا لا يتقنون و إن اتقنوا فإنهم ميتون
    لقد كانوا سابقا يسجنون الناس لأنهم يسرقون أما الآن فهم يسجنونهم لأنهم يقولون الحقيقة​

  2. #12
    تميم المجد الصورة الرمزية سالم الزهران
    رقم العضوية
    49581
    تاريخ التسجيل
    Mar 2016
    الدولة
    نيس نيبورهود
    المشاركات
    13,857
    النتائج يا اخ ساوث أحياناََ كثيرة مب ملموسة، لكن طالما الابلاغ عنهم بلاش فليش ما تبلغ.. طبعاََ هذا الكلام مفيد في حال الجهة (الموارد البشرية) مركزية، يعني خارج هالمكان اللي انت تعمل فيه.

    لان مثلاََ يا ساوث لو جنابك مدير مصلحة في الخور وانا في الدوحة كل سنة يجيني استقالات مسببة بأسباب تخص عملك.. فهذا تقييم لهذا الفرع.

    بعدين هل معقول بجلس ارسل لك كل سنة موظفين مكان اللي يطلعون من عندك؟

    هذا وانا مقتنع انهم كلهم شبكة وحدة.. لكن نحن كموظفين لابد نسوي اللي علينا.

    اللهــــــم ارحم أخي فايز واسكنه فسيح جناتك وسائر أموات المسلمين

  3. #13
    تميم المجد الصورة الرمزية معماري قطري
    رقم العضوية
    42697
    تاريخ التسجيل
    Apr 2012
    الدولة
    قـــــــــــــــــطر
    المشاركات
    62,705
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة SouthK مشاهدة المشاركة
    اخوي نبغي نتيجة عملية .. عمليا ما في جهة عملمرتت علي و قرت او حتى فكرت في كلام الموظف المستقيل!

    يمكن موجودين هاللي يهمهم الموظف لكن وينهم؟
    وزيرنا كان يطلب طالبي التقاعد ويشوف مشاكلهم بنفسه ويناقشهم ويحثهم على البقاء

  4. #14
    تميم المجد الصورة الرمزية سالم الزهران
    رقم العضوية
    49581
    تاريخ التسجيل
    Mar 2016
    الدولة
    نيس نيبورهود
    المشاركات
    13,857
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معماري قطري مشاهدة المشاركة
    وزيرنا كان يطلب طالبي التقاعد ويشوف مشاكلهم بنفسه ويناقشهم ويحثهم على البقاء
    هذا اللي ما ودك تقاعد لا صار ريسك

    اللهــــــم ارحم أخي فايز واسكنه فسيح جناتك وسائر أموات المسلمين

  5. #15
    عضو مؤسس الصورة الرمزية طلعة الروح
    رقم العضوية
    28499
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    QataR
    المشاركات
    4,490
    المشكله مب مشكلة سكوت مشكلة يأس وبيروقراطية دمرت نفسية الموظف
    انا لو لي حق مشروع ماراح اسكت عنه وبتم اوصله فوق وبكبر السالفه
    لين ما اجيب حقي. وتعلمت درس انه في الشغل مافي شي اسمه استحي
    وعيب اطلب وعيب املغ على الادارات لان لما تسكت وتنتظر فتره طويله اللي بيتضرر هو
    الموظف نفسه بشكل
    مباشر
    سبحان الله وبحمده

  6. #16
    تميم المجد
    رقم العضوية
    20149
    تاريخ التسجيل
    Apr 2008
    الدولة
    Qatar
    المشاركات
    10,084
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سالم الزهران مشاهدة المشاركة
    صباح الخير
    الموظف عند استقالته وعقب ما يستلم مكافأته وحقوقه المالية، وياخذ شهادة خبرة ويمكن معها توصية.. يتواصل معه موظف موارد بشرية يسأله عن أسباب الاستقالة.

    يرد الموظف أنه وجد عرض أفضل، او بيكمل دراسة.. الخ.

    طيب عند الموظف الاتش آر توجيهات يكتب تقرير عن اسباب الاستقالة لانها ممكن تكون ناتجة عن اخطاء تعرض لها الموظف وعليه يمكن تفاديها أو اصلاح نطام معين.
    ...
    مشكلتي أنا مع هالموظف المستقيل لأنه متضرر من جزئيات معينة في النظام وطول الوقت يشتكي منها!
    طيب يومك موظف ما عندك نية تتكلم بس الآن انت مستقيل وماخذ كل حقوقك.. باقي تستحي ممن؟ النظام نفسه فتح المجال للمستقيل يتكلم بحرية ويبين أي أخطاء موجودة ولا أحد يتعرض له.

    لكن مجتمعات تربت على المجاملة، ويبون يطورون؟

    مع الأسف اغلب المستقيلين ما لهم بديل.. وللأسف بعد أن كل هالأمور حتى لو كانت رمزية أو جبر خاطر.. الا ان المجاملة ترد الكثير منا.. حتى جبر خاطر أحد ممكن يكسر خاطر واحد ثاني؟
    قدمت استقالتي من احلا وظيفه و اول وظيفه لي بكل ضغطها الا اني كنت فخور و الى اليوم الموظفين يتواصلون معاي و لله الحمد معنه مرت سنه و شهر بالظبط.

    قدمت اسبابي قبل ما افكر بالاستقالة، و اثناء مقابلة الاستقالة محد كتب الاسباب يبون الاشياء الزينة بس و ايضا بعد خروجي حاولت احفظ حق القطريين و للاسف اول يوم بعد خروجي ايميل فيه قانون جديد و تعدل للأسوء.

    اللي يجامل الاحسن له ما يشارك المسوحات اللي اتكون عن طريق المجاملة تعطي نتائج خاطئة تدفع الى تعديلات خاطئة.

    الواحد يكون حقاني سوائا موظف او لا اما يمتنع عن المشاركة او يشارك بكل صراحه.

    اخوي سالم انت ذكرت التسلل اللي صاير و هاي اكبر غاط.

    الواحد اول ما يقدم كتاب استقالته لازم اول شي يحاولون يعرفون منه الاسباب و يحاولون يكسبونه اذا مصر يبتدون بمقابلة الخروج مو بعد ما يطلع يتصلون فيه بس باسم انه اتصلنا و خذنا افادته

  7. #17
    تميم المجد الصورة الرمزية سالم الزهران
    رقم العضوية
    49581
    تاريخ التسجيل
    Mar 2016
    الدولة
    نيس نيبورهود
    المشاركات
    13,857
    وفقك الله للازين يبو يوسف.. وترى الدنيا هذا حالها.. واهم شيء تخليك جاهز تعدل مسارك في أي لحظة، احياناََ ينقص الواحد منا توجيه صغير عشان ينجح في مهمة كبيرة.. اقسم بمن رفعها سبع شداد واوطاها سبع مداد اني اؤمن ان عندنا شباب يقدرون يديرون وزارات.. لكن الحياة لو ما صعبت اختباراتها ما طلعنا بثمرة زينة.. وفالك الخير والتفوق يا بشمهندس يعقوب.

    اللهــــــم ارحم أخي فايز واسكنه فسيح جناتك وسائر أموات المسلمين

صفحة 2 من 2 الأولىالأولى 12

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •