صفحة 2 من 4 الأولىالأولى 1234 الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 34

الموضوع: سنة على هروب العاملة !!! دون وجود لها !!!

  1. #11
    تميم المجد الصورة الرمزية معماري قطري
    رقم العضوية
    42697
    تاريخ التسجيل
    Apr 2012
    الدولة
    قـــــــــــــــــطر
    المشاركات
    50,748
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مرتبش مشاهدة المشاركة
    غير صحيح.. كل دول الخليج سايرة في نفس الاتجاه وماعندهم كاس عالم .. البحرين والسعودية الغوا الكفالة.. اللي يصلح من اربعين سنة ماعاد يناسب هذا الزمن.. حقوق انسان وديمقراطية وحريات ضغط من الجميع على دول الخليج .. الدول المصدرة تضغط بزيادة الرواتب ويوم عطلة ونهاية خدمة واذا جيت للحق هذي ابسط حقوق العامل .. في حد منا يرضى يشتغل بدون يوم اجازة وبدون تحديد وقت للعمل وتوفير ادوات العمل .
    صدقني لو كلنا نوقف وقفة وحدة وأقصد كل دول الخليج ونقول خلوا عمالتكم عندكم بيترجونا ناخذهم حتى بدون رواتب

    إحنا نعيشهم عيشة صعب يحصلونها في بلادهم وغالبيتنا يعطونهم فوق ما يستحقون ويهيئون لهم ظروف حياة كريمة وأكل وشرب وحتى ترفيه وأعرف كثيرين خدمهم مدلعين .. أحد الأقارب الخادمة اللي ربته عاشت معاهم حول 40 سنة وتوفت وهو رجال كبير يقولون تأثر كثير وأعذره لأنها عشرة عمر

    ما ادري ليش حكوماتنا ما تتكلم بإسمنا وتطالب بحقوقنا عند هذي الدول وهذي السفارات وما ادري ليش ما يبرزون الفائدة المشتركة والجانب الإنساني لتشغيل هذي العمالة المحتاجة للعمل

    في أمريكا ممنوع استجلاب العمال ودخولهم لكنهم يدخلون تهريب من المكسيك ومن البحر من كوبا ومن غيرها من الدول واضطروا لعمل سور مرتفع وبعد يرمون حتى الأطفال من فوقه في الحدود الأمريكية .. وفي اوروبا الهجرة القسرية العربية والطوعية الافريقية ويشتغلون أعمال وضيعة وكثيرين يتم استغلالهم أبشع الإستغلال .. عندنا بقوانين واتفاقيات وعقود بس دوم المستقدم سواء مواطن أو مقيم هو الخسران واللي ضايع حقه .. المشكلة ناس راتب شهر أو شهرين يروح على تكلفة الاستقدام وهذيلا ناس يعورون قلب كل من له حس ويفهم .. بعضنا الله ميسر عليه وعادي لو يستقدم كل سنة لكن المحتاج واللي راتبه بسيط وغالبيتهم مقيمين رواتبهم حول العشر آلاف وحتى اللي راتبه 50000 في هذي الظروف المعيشية محتاج لكل ريال منه

  2. #12
    تميم المجد الصورة الرمزية معماري قطري
    رقم العضوية
    42697
    تاريخ التسجيل
    Apr 2012
    الدولة
    قـــــــــــــــــطر
    المشاركات
    50,748
    عندنا عمالة في الفريج من فارس من بدينا ندرك وهم من نسيجنا الإجتماعي اللي خباز واللي في دكان ويخدم الكل بطيب نفس .. من أيام اكتشفت إن سايق خاص لأحد الإخوان ويلبس ثوب وغترة ويتكلم قطري ما تشك فيه إنه غريب .. ذكرني بأحد هؤلاء المشتغلين قديماً وهو شيب ورجع بلاده بعد ما يزيد عن 50 سنة ويحتاج مبالغ بسيطة .. على كلامه 300 ريال تكفي مؤونة شهر لبيت كامل

  3. #13
    عضو فعال
    رقم العضوية
    49176
    تاريخ التسجيل
    Sep 2015
    الدولة
    الارض
    المشاركات
    1,685
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مرتبش مشاهدة المشاركة
    غير صحيح.. كل دول الخليج سايرة في نفس الاتجاه وماعندهم كاس عالم .. البحرين والسعودية الغوا الكفالة.. اللي يصلح من اربعين سنة ماعاد يناسب هذا الزمن.. حقوق انسان وديمقراطية وحريات ضغط من الجميع على دول الخليج .. الدول المصدرة تضغط بزيادة الرواتب ويوم عطلة ونهاية خدمة واذا جيت للحق هذي ابسط حقوق العامل .. في حد منا يرضى يشتغل بدون يوم اجازة وبدون تحديد وقت للعمل وتوفير ادوات العمل .
    هذا رايك و خله لك .. مجتمعنا مختلف عن مجتمعات المحيطة بنا أدى هذا إلى ظهور قوانين تنصف العامل و تعطيه فوق حقه و هذا بسبب مماسرات افراد المجتمع.

    لو ان صاحب العمل من البداية و بإلتزام شخصي يأدي الحق اللي عليه ما راح تلاقي ضغوط لا من الدول المصدرة للعماله و لا من غيرها مع العلم ان حتى الدول ذي تهدر حقوق العمالة بها لكن بشكل مستتر!
    التعديل الأخير تم بواسطة SouthK ; 19-04-2021 الساعة 09:39 AM
    انهم قوم لا يفقهون و إذا فقهوا لا يعملون و إذا عملوا لا يتقنون و إن اتقنوا فإنهم ميتون

  4. #14
    عضو فعال
    رقم العضوية
    49176
    تاريخ التسجيل
    Sep 2015
    الدولة
    الارض
    المشاركات
    1,685
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معماري قطري مشاهدة المشاركة
    صدقني لو كلنا نوقف وقفة وحدة وأقصد كل دول الخليج ونقول خلوا عمالتكم عندكم بيترجونا ناخذهم حتى بدون رواتب

    إحنا نعيشهم عيشة صعب يحصلونها في بلادهم وغالبيتنا يعطونهم فوق ما يستحقون ويهيئون لهم ظروف حياة كريمة وأكل وشرب وحتى ترفيه وأعرف كثيرين خدمهم مدلعين .. أحد الأقارب الخادمة اللي ربته عاشت معاهم حول 40 سنة وتوفت وهو رجال كبير يقولون تأثر كثير وأعذره لأنها عشرة عمر

    ما ادري ليش حكوماتنا ما تتكلم بإسمنا وتطالب بحقوقنا عند هذي الدول وهذي السفارات وما ادري ليش ما يبرزون الفائدة المشتركة والجانب الإنساني لتشغيل هذي العمالة المحتاجة للعمل

    في أمريكا ممنوع استجلاب العمال ودخولهم لكنهم يدخلون تهريب من المكسيك ومن البحر من كوبا ومن غيرها من الدول واضطروا لعمل سور مرتفع وبعد يرمون حتى الأطفال من فوقه في الحدود الأمريكية .. وفي اوروبا الهجرة القسرية العربية والطوعية الافريقية ويشتغلون أعمال وضيعة وكثيرين يتم استغلالهم أبشع الإستغلال .. عندنا بقوانين واتفاقيات وعقود بس دوم المستقدم سواء مواطن أو مقيم هو الخسران واللي ضايع حقه .. المشكلة ناس راتب شهر أو شهرين يروح على تكلفة الاستقدام وهذيلا ناس يعورون قلب كل من له حس ويفهم .. بعضنا الله ميسر عليه وعادي لو يستقدم كل سنة لكن المحتاج واللي راتبه بسيط وغالبيتهم مقيمين رواتبهم حول العشر آلاف وحتى اللي راتبه 50000 في هذي الظروف المعيشية محتاج لكل ريال منه
    قبل ما كانت هناك أي مشاكل مؤثرة على علاقة العامل بصاحب العمل لكن بسبب الافراط في حقوق شريحة من الفئة العاملة بالاضافة إلى ضغوط من عدة اطراف أدى إلى ظهور قوانين و تشريعات لحمايتهم مع التشديد على المخالفين من اصحاب العمل و سحب سلطاتهم و هذا أدى إلى نتائج سلبية منها تمرد الفئة العاملة و تسببها بخسائر منها المتعمد لجهة العمل و هذا راجع إلى معرفة و ادراك من طرفه بعدم وجود عقوبة عليه و صار صاحب العمل هو الطرف الاضعف.

    في دول اوروبا و بشكل عام الغرب و أمريكا عندهم عمالة محلية و كوادر وطنية و تشريعات تحمي كل طرف مع وجود آليات قانونية صارمة تحكم علاقات العمال بصاحب العمل و بطبيعة الحال الالتزام الشخصي يساهم بشكل كبير في تجنب مشكلات بين اطراف العمل.

    مجتمعنا يحتاج إلى تفعيل دور المهارات الوطنية و تعميم فكرة الاعتماد على الذات لتقليل الاعتماد على فئة العمالة من الخارج لكن هذا صعب جدا بالنظر لمستوى المعيشة و اسلوب حياة الافراد.

    ** وجهة نظر
    انهم قوم لا يفقهون و إذا فقهوا لا يعملون و إذا عملوا لا يتقنون و إن اتقنوا فإنهم ميتون

  5. #15
    تميم المجد
    رقم العضوية
    1104
    تاريخ التسجيل
    Mar 2005
    المشاركات
    5,565
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة SouthK مشاهدة المشاركة
    هذا رايك و خله لك .. مجتمعنا مختلف عن مجتمعات المحيطة بنا أدى هذا إلى ظهور قوانين تنصف العامل و تعطيه فوق حقه و هذا بسبب مماسرات افراد المجتمع.

    لو ان صاحب العمل من البداية و بإلتزام شخصي يأدي الحق اللي عليه ما راح تلاقي ضغوط لا من الدول المصدرة للعماله و لا من غيرها مع العلم ان حتى الدول ذي تهدر حقوق العمالة بها لكن بشكل مستتر!
    ماشوف اختلاف بين رايي ورايك.. والكل يقول رأيه

  6. #16
    تميم المجد الصورة الرمزية سالم الزهران
    رقم العضوية
    49581
    تاريخ التسجيل
    Mar 2016
    الدولة
    نيس نيبورهود
    المشاركات
    11,269
    من مشاركات الاخوة فعلاََ كلام ساوث صحيح وكلام اخونا مرتبش بعد صحيح. أما كاس العالم فابتزوا به قطر وانا اقصد هالكلمة والمبتز هي كثير من المؤسسات الرسمية اللي تتبع هيئات رسمية مثل الأمم المتحدة وهيئات ثانية غير رسمية. بل حتى الصحفيين وأي مأجور ممكن يسوي زوبعة من لا شيء.

    أما حقوق العامل والغاء الكفيل فهذا ماشي في الخليج كله ونا والله من المناصرين ولا ابغى أكون كفيل لأحد.. ونفس الدول اللي صارت تطالب بمستوى معين من الحقوق جالسين يصدرون لنا مجرمين وحرامية تحت غطاء عامل سايق شغالة مزارع.. الخ.
    ونا ما ابغي اصير كفيل لهذه العينات.. وفي يوم من الأيام كنت متقاول مع اخوة عرب بعضهم عنده شهادة عليا وجاي مرافق مع زوجته.. هذا الاخ ينقل لي العيال لامدرسة وانا مرتاح من سالفة سايق كل يوم يشرد او يدعم لي واحد ويتلف سيارتنا.

    الكفيل هو ضامن للعامل أمام السلطات.. يعني الجهة الرسمية ماخذتك كفيل غارم. واغلب العمال عارفين ومستفيدين ووين العامل اللي ما يساومك على حسن سلوكه!.. يوجد لكن نادر.

  7. #17
    تميم المجد الصورة الرمزية معماري قطري
    رقم العضوية
    42697
    تاريخ التسجيل
    Apr 2012
    الدولة
    قـــــــــــــــــطر
    المشاركات
    50,748
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة SouthK مشاهدة المشاركة
    قبل ما كانت هناك أي مشاكل مؤثرة على علاقة العامل بصاحب العمل لكن بسبب الافراط في حقوق شريحة من الفئة العاملة بالاضافة إلى ضغوط من عدة اطراف أدى إلى ظهور قوانين و تشريعات لحمايتهم مع التشديد على المخالفين من اصحاب العمل و سحب سلطاتهم و هذا أدى إلى نتائج سلبية منها تمرد الفئة العاملة و تسببها بخسائر منها المتعمد لجهة العمل و هذا راجع إلى معرفة و ادراك من طرفه بعدم وجود عقوبة عليه و صار صاحب العمل هو الطرف الاضعف.

    في دول اوروبا و بشكل عام الغرب و أمريكا عندهم عمالة محلية و كوادر وطنية و تشريعات تحمي كل طرف مع وجود آليات قانونية صارمة تحكم علاقات العمال بصاحب العمل و بطبيعة الحال الالتزام الشخصي يساهم بشكل كبير في تجنب مشكلات بين اطراف العمل.

    مجتمعنا يحتاج إلى تفعيل دور المهارات الوطنية و تعميم فكرة الاعتماد على الذات لتقليل الاعتماد على فئة العمالة من الخارج لكن هذا صعب جدا بالنظر لمستوى المعيشة و اسلوب حياة الافراد.

    ** وجهة نظر
    شبه مستحيل تحصل في مجتمعاتنا فئة تتقبل تشتغل شغل بسيط وتعتمد على أفراد مجتمعها فيه .. قبل سائقين شاحنات الوقود لازم قطريين وبصعوبة يحصلون ناس طالعين من الدراسة وبيشتغلون هذي الشغلة وألحين أعتقد تغير الشرط هذا .. فما بالك بكثير من الوظائف ممكن تستفيد منها فئات لا تحصل على عمل في موطنها ولا دخل شهري ثابت ولا حياة كريمة

    مثل ما ذكرت العقد والقوانين لازم يحمون الطرفين .. إذا انا بادفع 17000 رسوم استقدام لعقد سنتين معناها دافع ما قيمته 708.33333 شهرياً فوق المعاش + تكلفة الغذاء والماء والدواء والماء طبعاً بلاش بس في بعض دول الخليج غالي .. وإذا انتهى ضمان العقد وقررت الخادمة تروح دفعت تذكرة جديدة واستقدام جديد لو محتاج وقصة جديدة تطلع التكلفة الشهرية لسعادة الخادمة ممكن 3000 ريال

  8. #18
    تميم المجد الصورة الرمزية معماري قطري
    رقم العضوية
    42697
    تاريخ التسجيل
    Apr 2012
    الدولة
    قـــــــــــــــــطر
    المشاركات
    50,748
    بيتنا قنبلة موقوتة من الفلبينيات يمكن 5 أو ست وسايق واحد مع إننا كلنا نسوق الا ثنتين وقليل اللي يحتاجونه ومع هذا طالبين ولده سايق اضافي .. أمس جاية وحدة جديدة مربية لبنت ولدي مع إنه عنده مربية لبنته الثانية

  9. #19
    عضو مؤسس الصورة الرمزية Dana’1
    رقم العضوية
    24689
    تاريخ التسجيل
    Mar 2009
    الدولة
    الريـان & الشـرقية
    المشاركات
    10,990
    ما ودي أحطمك بس أتوقع اذا جات بتسافر او صار عليها شي مثلا دخلت المستشفى او راحت للداخليه و الجهات الحكوميه لأي سبب كان أو بتسافر و قتها بيطلبون الكفيل و بيتواصلون معك
    هذا اللي صار معنا زمان يوم هربت الشغاله السيلانيه غطت مده ممكن شهرين وشي قريب الثلاث
    بس اول ماهربت بلغنا الشرطه و لا عرفوا يجيبونها إلا يوم اضطرت تدخل المستشفى عشان جاتها الزايده
    عاد اتصل عالبيت مسؤل قال أحنا تكفلنا بعلاجها من المصران الاعور انا تروعت من الاسم الله يكفينا الشر
    عقب قالي الزايده الدوديه و أنتم الحين مسؤلين عن تسفيرها لان بتروح ابعاد شي زي كذا
    المهم
    قلت له : هي يوم هربت مع من؟!
    سكت كأنه استغرب السؤال عقب قال مع واحد تقول صديقها عشان يخليها تشتغل بمكان ثاني
    قلت تمام اتصلوا على صديقها يسفرها أو هي تتحمل تكاليف سفرها بعد مع تشتغل عند اي احد
    إحنا أخلينا مسؤليتنا منها من يوم هربت بلغنا عنها بالداخليه
    غير انها ماتمت المده الحمدلله فتواصلوا مع المكتب يسفرها
    اسمح لي ماراح نسفرها*لأن هي المسؤله عن تصرفاتها مو إحنا
    ضحك استغربت بصراحه بس أفضل من اي ردك فعل ثانيه

    **ما أعرف عاد تذكرتها على حساب المكتب و إلا صديقها اللي هربها و إلا مركز الابعاد نفسه
    بس أظن عالأغلب المكتب
    و السلام ختام
    التعديل الأخير تم بواسطة Dana’1 ; 20-04-2021 الساعة 10:57 AM


    المعركة الحقيقية هي معركة الوعي و الإحتلال الحقيقي هو إحتلال السفهاء للمنابر.
    فن التعامل مع الآخرين جاء في ثلاث عبارات قرآنية في آية واحدة
    ‏﴿خُذ العَفْو، وَأْمُرْ بالعُرْف، وَأَعْرِضْ عنِ الجاهلين﴾

  10. #20
    تميم المجد الصورة الرمزية sara jsm
    رقم العضوية
    30853
    تاريخ التسجيل
    Feb 2010
    الدولة
    في الماضي الجميل :)
    المشاركات
    20,189
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معماري قطري مشاهدة المشاركة
    بيتنا قنبلة موقوتة من الفلبينيات يمكن 5 أو ست وسايق واحد مع إننا كلنا نسوق الا ثنتين وقليل اللي يحتاجونه ومع هذا طالبين ولده سايق اضافي .. أمس جاية وحدة جديدة مربية لبنت ولدي مع إنه عنده مربية لبنته الثانية

    ماشاءالله عدد الخدم اكثر من افراد البيت ..
    باجر ان غزوكم واحتلوا بيتك لاتلومهم


    الذكريات التي لا تموت ، تميت .

صفحة 2 من 4 الأولىالأولى 1234 الأخيرةالأخيرة

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •