صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 11 إلى 20 من 21

الموضوع: عفوًا هذا المسؤول نائم حاليًا يرجى التواصل لاحقًا

  1. #11
    عضو مؤسس الصورة الرمزية طلعة الروح
    رقم العضوية
    28499
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    QataR
    المشاركات
    4,490
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مرتبش مشاهدة المشاركة
    القطاع العام نفس الخاص في المشاكل الادارية لكن مافيه تفنيش هذا الفرق الوحيد.
    يخلونك تفنش نفسك بنفسك وتدور حول نفسك نفس اللي يعلق مشنقه وينتحر
    هاي المسأله باختصار
    محد حول الموظف
    في قطاع الاسد ياكل فيه الارنب
    سبحان الله وبحمده

  2. #12
    عضو مؤسس الصورة الرمزية طلعة الروح
    رقم العضوية
    28499
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    QataR
    المشاركات
    4,490
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بوعابد7 مشاهدة المشاركة
    لازم تركيز الدوله يكون على المواطن وله الاولويه فكل شي
    شي محزن تشوف قطريين عاطلين بالسنه والسنتين والثلاث
    وفبعض الجهات اغلب الي فيها اجانب حتى ابسط واسهل الوظائف ماخذينها ...

    اما بالنسبه للفساد الاداري اذا غابت الرقابه والمحاسبه فتوقع اللامتوقع.. كل شي بيضيع
    الدوله ما تقدر تقضي ع الفساد بنسبة مئة بالمئه

    بس احنا نقدر نوصل اصواتنا ونحط ايادينا على مواضع الخلل والثغرات
    التي يدخل منها العفن الاداري باسم القانون والاجراءات والمدير يقول
    وكأن مستقبل الموظف مرهون بمزاج المدير ومن حوله من شلة مطبلين
    مستعدين ان يفعلوا اي شي لتحطيم مستقبله لانه لا يوجد قانون يمنعهم او يردعهم
    ولو تواجد القانون استخدموه لاذية فلان وامتنعوا عن استخدامه محاباة لفلان
    يعني نرجع نقول مزاج المدير هو الكل في الكل وليست القوانين ولا الدستور
    سبحان الله وبحمده

  3. #13
    عضو مؤسس الصورة الرمزية طلعة الروح
    رقم العضوية
    28499
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    QataR
    المشاركات
    4,490
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سالم الزهران مشاهدة المشاركة
    مساء الخير، مشاركتي عامة تعتمد على نقاش دار بيني وبين كبيرنا رحمه الله. كنا نسولف عن التغير في الناس من ناحية الانضباط وكلنا نعرف اننا كنا ننضبط بالعادات والتقاليد المتوارثة للحاضرة والبادية.

    لكن مربط الفرس يوم جت الحكومات والانظمة ما لا حظنا تحسن في التزام الناس وحفظ حقوقهم بل العكس.
    كانت وجهة نظري أن القانون كفيل أنه يضبط الجميع بشرط أنه يطبق دون تمييز.

    لكن العود خالفني الرأي وقال يا ولدي لابد يكون في نفوس الناس وازع وصلاح نية ولا ما تفيدهم ولا تقدر عليهم الحكومة.

    حتي وقت قريب كنت أظن أن القانون اذا توفر فيه العدل و الحزم فهو ناجح واللي يقول عليه شايبنا من وازع، بينخلق في نفوس الناس سواء رغبة أو رهبة.

    لكني غيرت رأيي هذا وبعود مع الشايب، لأن فيه ناس فاسدة وما تخاف، والدليل القوانين فيها مؤبد وفيها اعدام وكل يوم نسمع عن جرائم وتهريب واختلاس؟

    وايضاََ اشارة ثانية لو نظرتم (مافيه أنظمة أفضل وأشمل وأكمل من الشريعة الإسلامية)، لكن القرآن كان ينزل علي النبي صلى الله عليه وسلم ومع ذلك وجد فيه ناس في قلوبهم مرض ما استفادوا حتى من خيرية الشرع وكماله وعدالته.

    لذلك اصلاح النفوس واااجب والتربية أهم المهمات، ونحن نشوف اطفال غرب وشرق يلتزمون بالآداب وقوانين السير وغيرها وهذا هو سر التزامهم واحترامهم للقوانين اذا كبروا..

    تبقى نسبة تشذ عن القاعدة، لكن التربية مهمة جداََ و وكما تزرع تحصد.

    واعتذر للاطالة
    قوانين الله كامله مافيها نقص
    اما القوانين الوضعيه تجد فيها الكثير من النقص والشوائب والتعديل الدائم

    الانسان بدون وجود ضمير ولا اخلاق ولا وازع يكون ضرره وخطره اعظم من الوحوش بالغابات

    لذلك بدون مؤسسات رادعه وتضرب بيد من حديد وتحاسب على المفاسد الادارية ما راح نقدر نوصل لنتيجه

    القنوات المفتوحه للمواطنين اذا ما اتفعلت واستخدمت بشكل صحيح فلا داعي لها الا اذا يبون يسجلونها بدون توفير
    حلول واخذ اجراءات سريعه فيها
    سبحان الله وبحمده

  4. #14
    عضو مؤسس الصورة الرمزية طلعة الروح
    رقم العضوية
    28499
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    QataR
    المشاركات
    4,490
    صور سريعه من صور الفساد الاداري في القطاع الخاص؛

    - المزاجيه والمحاباه لفلان ضد فلان مع ان فلان احسن من فلان اكاديميا ومهنيا وكمستوى اداء
    - الجوائز والتكريمات لناس دون ناس لأن المسؤول يختار صاحبه او صاحبته ويرشحهم لدى المسؤول اللي فوق

    - تاخذ دورات وشهادات وكورسات وتبلهم وتشرب مايهم طالما المسؤول اللي فوقك يغار من انجازاتك عمرك ما راح توصل وتترقى لانه ببساطه
    لا يريدك ان تترقى وسيضع من هم اقل منك مستوى فوقك بترشيحه للادارة
    بغض النظر عن مستواه واداءه وفهمه

    - الضغط على الموظف الشاطر بكثرة تصيد الاخطاء واختراعها واللوم الدائم بدون سبب من مدير غبي لا يفقه وكأن دوره تنفيذ اجندات
    والذي يتم الضغط عليه من قبل مديره اللي فوقه ليقوم بأجندات خفيه للتطفيش وتقديم الاستقالة ( حرب نفسيه حقيره)


    - عدم تعديل وضع الموظف ماديا ولا مهنيا خلال سنوات وجوده في الوظيفه خصوصا بعد حصوله على درجات علميه وخبرات كافيه مع اداءه السنوي الممتاز وتطنيش جميع طلباته
    سبحان الله وبحمده

  5. #15
    عضو مؤسس الصورة الرمزية طلعة الروح
    رقم العضوية
    28499
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    QataR
    المشاركات
    4,490
    - اذا ارادوا ان يغطون على فشل او خطأ في اجراء او قرار
    قالوا عشان مصلحة العمل يجب كذا ويجب كذا
    واذا فضحتهم وطلعت اخطائهم واخطاء ربعهم تستروا على الموضوع
    ورفضوا ان يأخذوا اجراءات ضد الموظف او المسؤول من ربعهم او الذي لهم معاه مصالح مشتركه من بزنس او علاقات حتى لو ان الموضوع صدر لهم من قسم الانضباط والتدقيق في المؤسسه
    وتمر الايام ويتسكر ع الموضوع بدون اكشن

    اما اللي مالهم مصلحه وياه وماله ظهر فيمسكونه وياخذون فيه كل الاجراءات ويتخذون فيه اشد العقوبات.
    سبحان الله وبحمده

  6. #16
    عضو مؤسس الصورة الرمزية طلعة الروح
    رقم العضوية
    28499
    تاريخ التسجيل
    Sep 2009
    الدولة
    QataR
    المشاركات
    4,490
    يبدو ان التاريخ قاعد يعيد نفسه
    ما اشبه اليوم بالبارحه
    موضوع منشور سنة 2009

    http://www.qatarshares.com/vb/archiv.../t-235241.html
    سبحان الله وبحمده

  7. #17
    تميم المجد الصورة الرمزية monatee
    رقم العضوية
    31817
    تاريخ التسجيل
    Apr 2010
    المشاركات
    1,946
    وين نحصل البركة في حياتنا
    واحنا كل يوم والثاني الاصنام تزيد في الدوله

  8. #18
    تميم المجد الصورة الرمزية سالم الزهران
    رقم العضوية
    49581
    تاريخ التسجيل
    Mar 2016
    الدولة
    نيس نيبورهود
    المشاركات
    11,142
    انا الوم اللي يغلط معه المسؤول ولا يشتكي عليه، كم قابلت في حياتي ناس قنوعين ونعلمه أن الحق معك وان المسؤول تعسف معك وتجاهل حقك والنظام ماشي معك، لكن يقول خلاص نتعوض الله.

    هذا لأنك ما حصل اشتكيت ولا شفت المسؤول في حالة ذل ولا ازعم اننا خذينا حقوقنا كلها لكن على الأقل نقدر نعلق الجرس ونقول ما نعتقد أنه حق ونظام.

  9. #19
    عضو مؤسس
    رقم العضوية
    10974
    تاريخ التسجيل
    Aug 2006
    المشاركات
    2,556
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة monatee مشاهدة المشاركة
    وين نحصل البركة في حياتنا
    واحنا كل يوم والثاني الاصنام تزيد في الدوله
    اقسم بالله وانا صايم

    انك قلت الحق

  10. #20
    عضو فعال
    رقم العضوية
    49176
    تاريخ التسجيل
    Sep 2015
    الدولة
    الارض
    المشاركات
    1,685
    موضوع يتكرر يوميا في كافة ادارات الدولة .. في قطر للبترول موظف صار له اكثر من 14 سنة على درجة اقل من جونير و للحين يتلاعبون فيه مدراءه الوافدين و القطري خايف على كرسيه مع العلم ان الموظف اشتغل في مشاريع للشركة خارج البلاد لكن و كما قيل: لو حبيتك عيني ما ضمك الدهر!
    و الامثلة كثيرة و متعددة و الفساد مستشري و لا انفراج ظاهر!

    الله المستعان!
    انهم قوم لا يفقهون و إذا فقهوا لا يعملون و إذا عملوا لا يتقنون و إن اتقنوا فإنهم ميتون

صفحة 2 من 3 الأولىالأولى 123 الأخيرةالأخيرة

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •