أجابني:
الأهم لهم إن شركاتهم الخاصة ناجحة
وقد تجد سبب نجاحها أنها تعتاش على تلك الشركة المساهمة الفاشلة بشكل أو بآخر.
.
فما هي أهم صور استفادة هؤلاء الأعضاء من مثل تلك الشركات الفاشلة؟!
أجابني:
الأهم لهم إن شركاتهم الخاصة ناجحة
وقد تجد سبب نجاحها أنها تعتاش على تلك الشركة المساهمة الفاشلة بشكل أو بآخر.
.
فما هي أهم صور استفادة هؤلاء الأعضاء من مثل تلك الشركات الفاشلة؟!
فَقَط أُحَاوِلُ أَنْ أَقْدَحَ بِقَلَمِي نِبْرَاسَاً يُنِيرُ الدُرُوبَكلنا يحتاج لسماع ولو لصوتٍ واحدٍ ناقدٍ.. ولا أحد منا بحاجة إلى ألف صوت مطبلٍ أو فاسدٍ
لا تعليق!
لان الكلام في مثل هالامور اخرتها بيودرنا بمشاكل هههه
ههه
لكن لو نستفيد من دون ذكر اسماء
فَقَط أُحَاوِلُ أَنْ أَقْدَحَ بِقَلَمِي نِبْرَاسَاً يُنِيرُ الدُرُوبَكلنا يحتاج لسماع ولو لصوتٍ واحدٍ ناقدٍ.. ولا أحد منا بحاجة إلى ألف صوت مطبلٍ أو فاسدٍ
مجالس الادارة المعنية بالشركات التي تمتاز باداء سيئ يعرفون ان 99.999999999999% من الي في السوق مضاربين
وأي حد يقرر يشتري اسهمهم بتحصله عارض فوق سعر شرائه نفس اليوم بربع درهم واذا ماتنفذت كميته يبيعهم بسعر السوق اخر الجلسة او الجلسة الي عقبها على طول
ثقافة اغلب المتداولين مبنية على المضاربة ومحد يركز على بيانات الشركات الي حط حلاله فيها
تذكرت مثل يقول (( ايش فرعنك يافرعون ،،، قال ماحصلت حد يردني))
كل التحية لك ولكل انسان ايجابي يضع يده على المشكلة لمعالجتها وليس فقط لنقاشها وان كان النقاش نفسه يهدف للمعالجه .
لنكن واقعيين وصادقين مع انفسنا اكثر ونقول :- لا يوجد مكان على وجه الارض بدون فساد او فاسدين .. لكن هناك من يتغاضون عن الفساد حتى يصل للنخاع ويصبح واقع متعارف عليه الى ان يطال كل الفئات ويصعب السيطره عليه او علاجه .
لكن تأكد وتيقن ان بوجود امثالك مما يضعون ايديهم على المشكلة ويثيروها دون توجس ويصرون على ايجاد الحلول ..حينها فقط تتعدل الاحوال وتتضاءل فرص نمو الفساد .
والحلول كثيرة اهمها تفعيل دور الجهات الرقابية على الاموال العامه والشركات المساهمه ويكون لديهم صلاحيات نافذه واعلى من اي اعتبارات اخرى .
وان اردنا الوقاية والتي هي خير من العلاج فاليكن من الاساس وضع معايير لاختيار ((امناء مجالس الادارات )) واقول امناء وليس رؤساء والاختلاف كبير والفرق شاسع بين امين ومؤتمن على اموال الناس وبين رئيس بصلاحيات غير محدوده دون اي خبرات غير انه هو هكذا لانه كذا وكذا ..فالاختيار يكون بهدف التنمية وحمل المسؤولية وليس لمجرد التكريم والتشريف بفلان وفلان وقد تكون النزاهه عنوانه والسوء كله يكمن فيما تحته من ادارة احبت ان تُنصب عليها هذا او ذاك فقط ليفعلوا ما يحلو لهم .
يجب ان يكون كل موظف في اي شركة مساهمه له دور متميز وفعال وله جدوى من وجوده وليس مجرد حمل زائد على ادارته وشركته وكمالة عدد وراتب بدون مجهود .
والحديث يطول لكن اكتفي بهذا الآن .
اعرف شخص من ملاك احد الاسهم الي عايشه في زمن كورونا لين اليوم
حاليا يتم التواصل من مندوبين الشركة مع الملاك من اجل دعم احد المرشحين لمجلس الاداره
الحقيقه اعجبني رده،،،،،،
يقول اتصلوا علي ويقولون نبيك فضلا تدعم احد المرشحين وبيمر عليك مندوبنا
قال لهم اول شي هذا المرشح هل يملك كميه في السهم عشان يرشح نفسه او بوده ينضم لمجلس الاداره وخلاص
وليش هذا المرشح مانشوف له برنامج عن عضويته وهل سيكون له دور في انقاذ سعر سهم الشركة من قيعانه السحيقه
وليش هذا المرشح مايشتري في السهم مع العلم ان سعره تحت الاكتتاب باكثر من 30%
صراحه رده عجبني حيييييييل
يقولي عقب قالوا له نعتذر اخوي منك
ويتصلون بعد يطلبون تحضير الاسهم عشان اتمام النصاب و بعد تملك صندوق التقاعد وقطر للاستثمار التحضير أسهل*
لا شغلة ولا مشغلة والمكافآت تنصرف لهم لو الشركة مفلسة ومعروضة فالمزاد
حقهم اول الناس ياخذونه وحقوق المساهمين خلهم يبلطون البحر