يخلونك تفنش نفسك بنفسك وتدور حول نفسك نفس اللي يعلق مشنقه وينتحر
هاي المسأله باختصار
محد حول الموظف
في قطاع الاسد ياكل فيه الارنب
الدوله ما تقدر تقضي ع الفساد بنسبة مئة بالمئه
بس احنا نقدر نوصل اصواتنا ونحط ايادينا على مواضع الخلل والثغرات
التي يدخل منها العفن الاداري باسم القانون والاجراءات والمدير يقول
وكأن مستقبل الموظف مرهون بمزاج المدير ومن حوله من شلة مطبلين
مستعدين ان يفعلوا اي شي لتحطيم مستقبله لانه لا يوجد قانون يمنعهم او يردعهم
ولو تواجد القانون استخدموه لاذية فلان وامتنعوا عن استخدامه محاباة لفلان
يعني نرجع نقول مزاج المدير هو الكل في الكل وليست القوانين ولا الدستور
قوانين الله كامله مافيها نقص
اما القوانين الوضعيه تجد فيها الكثير من النقص والشوائب والتعديل الدائم
الانسان بدون وجود ضمير ولا اخلاق ولا وازع يكون ضرره وخطره اعظم من الوحوش بالغابات
لذلك بدون مؤسسات رادعه وتضرب بيد من حديد وتحاسب على المفاسد الادارية ما راح نقدر نوصل لنتيجه
القنوات المفتوحه للمواطنين اذا ما اتفعلت واستخدمت بشكل صحيح فلا داعي لها الا اذا يبون يسجلونها بدون توفير
حلول واخذ اجراءات سريعه فيها
صور سريعه من صور الفساد الاداري في القطاع الخاص؛
- المزاجيه والمحاباه لفلان ضد فلان مع ان فلان احسن من فلان اكاديميا ومهنيا وكمستوى اداء
- الجوائز والتكريمات لناس دون ناس لأن المسؤول يختار صاحبه او صاحبته ويرشحهم لدى المسؤول اللي فوق
- تاخذ دورات وشهادات وكورسات وتبلهم وتشرب مايهم طالما المسؤول اللي فوقك يغار من انجازاتك عمرك ما راح توصل وتترقى لانه ببساطه
لا يريدك ان تترقى وسيضع من هم اقل منك مستوى فوقك بترشيحه للادارة
بغض النظر عن مستواه واداءه وفهمه
- الضغط على الموظف الشاطر بكثرة تصيد الاخطاء واختراعها واللوم الدائم بدون سبب من مدير غبي لا يفقه وكأن دوره تنفيذ اجندات
والذي يتم الضغط عليه من قبل مديره اللي فوقه ليقوم بأجندات خفيه للتطفيش وتقديم الاستقالة ( حرب نفسيه حقيره)
- عدم تعديل وضع الموظف ماديا ولا مهنيا خلال سنوات وجوده في الوظيفه خصوصا بعد حصوله على درجات علميه وخبرات كافيه مع اداءه السنوي الممتاز وتطنيش جميع طلباته
- اذا ارادوا ان يغطون على فشل او خطأ في اجراء او قرار
قالوا عشان مصلحة العمل يجب كذا ويجب كذا
واذا فضحتهم وطلعت اخطائهم واخطاء ربعهم تستروا على الموضوع
ورفضوا ان يأخذوا اجراءات ضد الموظف او المسؤول من ربعهم او الذي لهم معاه مصالح مشتركه من بزنس او علاقات حتى لو ان الموضوع صدر لهم من قسم الانضباط والتدقيق في المؤسسه
وتمر الايام ويتسكر ع الموضوع بدون اكشن
اما اللي مالهم مصلحه وياه وماله ظهر فيمسكونه وياخذون فيه كل الاجراءات ويتخذون فيه اشد العقوبات.
يبدو ان التاريخ قاعد يعيد نفسه
ما اشبه اليوم بالبارحه
موضوع منشور سنة 2009
http://www.qatarshares.com/vb/archiv.../t-235241.html
وين نحصل البركة في حياتنا
واحنا كل يوم والثاني الاصنام تزيد في الدوله
انا الوم اللي يغلط معه المسؤول ولا يشتكي عليه، كم قابلت في حياتي ناس قنوعين ونعلمه أن الحق معك وان المسؤول تعسف معك وتجاهل حقك والنظام ماشي معك، لكن يقول خلاص نتعوض الله.
هذا لأنك ما حصل اشتكيت ولا شفت المسؤول في حالة ذل ولا ازعم اننا خذينا حقوقنا كلها لكن على الأقل نقدر نعلق الجرس ونقول ما نعتقد أنه حق ونظام.
موضوع يتكرر يوميا في كافة ادارات الدولة .. في قطر للبترول موظف صار له اكثر من 14 سنة على درجة اقل من جونير و للحين يتلاعبون فيه مدراءه الوافدين و القطري خايف على كرسيه مع العلم ان الموظف اشتغل في مشاريع للشركة خارج البلاد لكن و كما قيل: لو حبيتك عيني ما ضمك الدهر!
و الامثلة كثيرة و متعددة و الفساد مستشري و لا انفراج ظاهر!
الله المستعان!